民主生活会确保整改不空不偏不反弹

天授唱诗人

民主生活会前期调研、谈心谈话、“红脸出汗”一系列环节，都是为了实现解决矛盾和问题这一最终目标，解决问题见实效是民主生活会的关键。通过民主生活会发现问题，找准症结、对症下药，提高班子凝聚力和战斗力，营造心往一处想、劲往一处使的良好氛围。

民主生活会中，批评和自我批评成效如何，直接关系到能否听到真意见，能否看到真差距。批评和自我批评有实质作用，才能真正达到出出汗、排排毒的效果，虽然真语言使身心不自在，但在出汗之后一些外邪之症得到祛除，缓过劲后，浑身舒坦、精气神也大为提振。批评若是隔靴搔痒，毫无真实作用，或只是“老生常谈”“涛声依旧”“大而化之”的老问题，虽在外人看来或也是热火朝天，却终究只是不痛不痒。可见一场真正的民主生活会，需要党员干部提高政治站位，纯正心意、擦亮双眼，从纯洁党的肌体、保持党的健康，自觉树立起严管也是厚爱、批评也是帮助的理念，正确对待“真”的问题，才能让每个参加的同志都由内而外地出出汗、排排毒、治治病。

民主生活会不应是一锅没有味道的“温水”，不该办成寡淡无味的“形式主义大杂烩”，而应在会议内容中加点“调料”，让“味儿”浸入肌理、触及灵魂，在深入剖析、细致思考中见人见事见思想，自我革新、自我完善，实现长足进步、长远发展。要认真组织学习党和国家的路线方针政策，学习党章和党的基本知识，提高自己的政治理论水平，同时，全面及时了解领导干部执行“三会一课”、主题党日等制度情况。要深入开展谈心谈话，把思想打通、把问题谈开、把道理讲透，通过检视自身，从根源上查摆问题、从问题中寻求方法，把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，明确改进措施，细化整改“路线图”和“时间表”，一件一件抓好落实，确保整改不空不偏不反弹。

在民主生活会批评与自我批评环节中，团队意识不强是高频问题，如“推动落实分管领域工作积极主动、富有成效，但在服务大局中做得不够，分管外领域工作支持不够”。部分干部热衷于单打独斗，大局意识、协作精神、服务精神不强，工作是一个整体，分工与合作缺一不可，工作整体推进，效率事半功倍。民主生活会不仅要全面查摆找差距，还要凝聚共识谋发展。守住分工协作这个“中心”，把工作中面临的难题晒出来，大家一起来帮忙，集中力量克难题。单位是一个大家庭，班子分工不分家，成员间多通气、多联系、多沟通、多补台，营造干事创业的浓郁氛围，画出团结奋斗的最大同心圆。

作者：詹加强