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民主评议党员不能“装样子”“留面子”

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发表于 2021-1-20 10:14:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
    民主评议党员制度是一项重要的党内生活制度,对于加强党员教育和监督,发挥党的领导核心作用,具有重要的意义。 然而现实中,个别支部在开展民主评议党员时,仍然存在“装样子”“留面子”的问题。
  在支部民主评议党员时,经常有如“自身要求不严格”“理论学习不深入”类表述。这些评价看似自检了问题,实则是打着怕丢人的“小算盘”,并未深入彻底地自我剖析。党员自我评价必须端正态度,摆正心态,摒弃怕“出丑”思想,敢于开门见山,不遮遮掩掩、不避重就轻,坚决防止以“讲空话”代替摆问题,以“笼统问题”代替个人问题。同时,要加强“评前”动员,通过开展宣传教育、支部集中学习、谈心谈话等多种形式,提升党员对民主评议制度重要性的认识,明确自评标准和要求,切实做到自评敢亮家底。
   平级间“互相吹捧”,对上级“隔靴搔痒”,对下级“蜻蜓点水”,都做“老好人”直接导致党员互评吹捧多。为此,党员们必须敢于动真碰硬,在相互评价时多一些火药味。支部书记要发挥“头雁”作用,带头做到“真评真议”,敢于站出来主动接受支部党员的评价、虚心接受自身存在的问题,促使大家放下思想“包袱”,打开心扉说真话。批评要“见人见事”,真点问题、点真问题,指出党员存在不足时,必须具体到某一个时间节点、某一项具体工作、某一件详细事例,帮助其指正差距和不足,提出改进的意见建议。
   民主评议党员的目的是认真梳理问题,督促整改落实。若把评议当成了“指标任务”,仅仅是“一评了之”,则会留下一笔“支部不知谁优劣,党员不晓自身病”的“糊涂账”。要做好民主测评“后半篇文章”,对评价较好的党员,要在评先评优中优先考虑,让其尝到“甜头儿”;对于评价较差的党员,及时进行约谈提醒和批评教育。要建立结果反馈机制,将批评意见、测评情况形成问题清单,及时反馈给支部党员,明确整改时限,并将整改情况在支部内“公示”,让党员在自我净化中得到提升。(陈开麟)






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中共怀远县委组织部 陈开麟
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