“三式谈话”让基层换届风清气正

zyshaoyun2019

     近期，为防止换届选举工作情况不清、措施不力、责任不实等现象发生，广西全州县落实“书记谈书记”制度，通过门诊式访谈、研讨式会谈、提醒式约谈“三式谈话”传压力，推动一级抓一级、层层抓落实，依法有序推进换届选举工作，力争按期高质量完成换届选举工作任务。（1月19日  《中国组织人事报》）
     基层换届是大事，直接关系到老百姓的切身利益。选出“领头雁”，配强“当家人”，这是对老百姓的真正负责。为做好这项工作，全州县实行“三式谈话”工作法，明确了换届有警示、有标准、有落实，这种关口前移的做法必然有利于消除换届隐患，营造风清气正的换届环境。
     门诊式访谈“明责”。其建立了“书记访书记”制度并不是只访到基层党支部书记处，也要走访党员干部、群众，倾听基层真实声音，摸清、摸准基层换届真实情况，有效避免了“灯下黑”。再加上层层压实走访责任，多措并举推进“阳光约访”，能够让基层感受到上级对换届工作的重视，从而确保换届工作不失严肃性。
     研讨式会谈“履责”。各负责人每个月都要及时通报走访情况，做了哪些事情、存在哪些问题、推进情况怎样、应急预案是否建立健全等等，都需要一一接受组织监督。而要做好这些工作，就必须沉到基层，用脚步来丈量民情民意。每月一汇报，月月有总结、通报，动态式研讨式会谈督促干部沉下心去做好换届监督工作，这必然有利于换届工作的高质量推进。
     提醒式约谈“问责”。紧盯在走访中发现的问题，瞄准换届隐患点、风险点，选择恰当的方式给予提醒式约谈，这既是对基层党员干部的有效监督，也是对老百姓利益的切实保护。有很多时候，正是丢掉了提醒，才助推了小毛病变成了大问题。当地通过这种方式，依法依规推进问责，着实有效地给基层换届敲响了纪律警钟。
     总而言之，基层换届最重要落到赢得民心支持上。“三式谈话”把握住了基层换届的关键，利于提高基层党组织选举质量，这既是实现乡村振兴的必需，也是提高基层治理效能的必要。（作者：赵耀世）