用“两三”言奏响新发展

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“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。任何旧事物都必将让位给新事物，党员干部要用新陈代谢，除旧布新的辩证观点，立足新发展阶段践行新发展理念走出新发展格局。

一、吐故纳新，学会“两种手势”

1.“伸手”递出民族复兴的接力棒。实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想，而这一梦想的实现需要一代又一代的人接续努力，民族复兴的接力棒始终要传递到一代又一代的年轻人手中。党员干部要做一个心存烈火的人，更要做一个看得见后浪的人。在新发展阶段，不断培养忧国忧民、热爱祖国、积极创新、探索科学的后浪，坚决摈弃内卷内耗，因循守旧，娱乐至死的错误认知，看“后浪”用他们的选择谱写人生篇章。西藏军区某运输旅女子运输分队有一名叫做赵泽娟的20岁女战士，用“飒”字写出了她20岁的选择。剪掉长发，抹去红妆，穿上军装的她，在两次申请后终于如愿入伍到西藏军区，手握方向盘，驰骋川藏线，开出了她作为“后浪”的人生轨迹。

2.“张手”送出不吝赐教的邀请牌。拥有丰富资源、工作经验和人生阅历的前辈要有不吝赐教的格局，为入职单位部门的新人尤其是年轻人提供力所能及的帮助，让新来的人可以更好更快地适应新的工作、生活环境，从而更有效地投入新的工作状态，自由地践行初心。前辈对后浪进行良好的指导，后浪不辜负前辈的奋斗成果，双方在一个良好的循环体系下有效合作，可以创造更大的价值，为群众提供更加优质高效的服务。年轻人才是最大最重要的战略资源，也是事业发展的最坚实的基础。中国航天人才队伍的平均年龄只有30多岁，这是中国航天科技集团中国空间技术研究院不断成功的重要保障之一。而这支年轻队伍迅速成长并形成战斗力离不开航天团队长期传承的传帮带的好风气，促进了年轻人迅速成长。

二、履职尽责，培养“三种气质”

1.用“蓬勃朝气”抓住机遇。党员干部要以敢为的蓬勃朝气在工作落实和干事创业中抢机遇、抓机会、清阻碍，除困难。发挥自身思维灵敏的优势，在挑战面前不犹豫，在困境面前不退却，突破思维定势，创新工作理念。2020年12月，新疆41岁昭苏女县长贺娇龙雪地策马宣传旅游的故事，很快红遍全国，这反映了新时代网络媒体的无限魅力，也彰显了新时代党员干部与时俱进、开拓进取的思路定位，更说明了党员干部切实为民谋福的行动实践。

2.用“刚直正气”干净做事。党员干部要把对党绝对忠诚作为根本的价值追求，牢固树立“四个意识”，做到坚持所坚持的，不被他人左右，不被外力影响，用刚直不阿的正气在服务群众、服务领导、服务部门的过程中，堂堂正正做人，干干净净做事。1月12日，湖南高院女法官周春梅因为拒绝了同乡“打招呼”的请求，被蓄意拔刀相向，年仅45岁的她生命的时钟猝然停跳，她用生命捍卫原则、捍卫正义、捍卫法治的底线，真正是为群众和谐定纷止争，为百姓利益鞠躬尽瘁。

3.用“一团和气”合作共赢。“独木不成林，一花难成春”。党员干部要在工作中注重团结协作，互相配合做好服务，多合作、少内耗，多学习，勤借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，困难共同解决，任务共同完成，做到合心、合力、合拍。1月7日在安徽大剧院举行的安徽省防汛救灾表彰大会上，对安徽省肥东县撮镇政党委等150个集体授予“安徽省防汛救灾先进集体”的称号。在这场艰苦卓绝的防汛斗争中，各地各部门、各条战线同舟共济、凝心聚力，他们坚持人民至上、生命至上，用血肉之躯汇聚成战胜洪涝灾害的蓬勃力量，最大限度保护了人民生命安全和身体健康，树立了典型，激励了斗争。

古人云：“苟日新，日日新，又日新。”机关工作的特性容易让人产生路径依赖，顺着既有的思维定式行事虽然增加了提高工作效率的机会成本，但是也加大了错失改革发展机遇的风险。因此，党员干部要破除思维定势，勇于创新尤其是实现思想革新，奏出新发展的“两三”言，在新的环境下履行好岗位职责，凸显干部担当，践行为民宗旨。