评价党支部书记的履职情况，不仅要听他说了什么，更要看他做了什么。如何让考评结果更真实、客观、全面，让被评为优秀的人心安理得，被评为较差的心里服气？在2020年度的党建述评考中，江苏新沂市采取视频展示、线上直播的形式，直观展现一年来书记抓党建的情况，让党建述评考考出了实效。（1月8日人民网） 又是一年述职时。众所周知，述职主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定等。也就是说，述职是对个人一年工作的立体式考核，是对上级、下级和群众的一个“交代”。每一个述职者必须要清楚知道述职的作用和意义，才能让述职更准确和有含金量，起到述职应有的效果。 述职是向上级就安排部署完成和自身职责履行情况的总结汇报，有助于上级对全年工作的准确考核评估和下年度的工作安排。总结的目的是为下一年工作安排打下基础。干部工作完成如何，成效怎么样，事关上级年度工作的完成情况和成效。通过述职反馈上来的信息，可以作为上级研判全年工作情况的参考，总结安排部署中的得失与利弊，从而为下一年度制定更科学合理的计划打下基础。所以，干部在述职时务必要实事求是，客观准确反映完成情况和成效。同时，要注意分析总结，将工作中遇到的新情况新问题归纳出来，新经验提炼出来，供上级决策参考。 述职是向下级和群众的工作“交代”，有利于在充分的监督和理解支持下更好开展今后的工作。下级和群众是干部工作的支持者和服务对象，干部工作怎么样，其最有发言权。所以，面对这些“知情者”，述职者要一五一十准确告之。所谓快马加鞭，在他们的监督之下变压力为动力，才能更好开展来年的工作。同时，利用这个机会，坦白工作中遇到的困难和想法，最大限度争取他们的理解和支持，从而让工作更加顺风顺水。 述职是对自己工作能力和方式的年度综合评估，有利于扬长避短进一步提高履职尽责能力。刀不磨要生锈，人不学要落后。在日新月异的社会发展中，在风雨兼程的全面建设社会主义现代化国家路途上，干部只有不断提高履职尽责能力，方能避免被时代淘汰。年度述职就是对干部全年工作的总结，以此为“镜”，可以知得失明方向。所以，要通过述职机会系统梳理总结分析深刻反思，为下一年度取得更好成绩奠定坚实基础。（作者：段军）
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