党员干部要做好民主生活会这个“政治体检”

kyLIN

     民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝 。
     党的十八大以来，随着全面从严治党实践的不断深化，民主生活会质量也越来越高。但不可否认，在个别地方，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的现象仍花样翻新地时有出现。其实质还是形式主义根深蒂固，好人主义尾大不掉，不仅使民主生活会陷入了空转，更达不到治病救人、增进团结的目的。民主生活会这个“政治体检”是很严肃的事情，贵在严格、重在自觉。
　　“自我批评”莫搞“自我包装”。会前撰写高质量的对照检查材料是开好民主生活会的前提。按照以往的惯例，一般都是由上级党委“出题”，领导干部“答题”。虽说“人前莫自亮丑”，但有些领导干部拿“镜子”照自己时，想方设法把问题捂着盖着，没有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，查摆的问题年年似曾相识，有的问题看似“自我批评”，有理有据，实则是“自我打扮”“自我包装”。实事求是是共产党人的政治品格。“自我体检”就不必躲躲闪闪，必须“一针见血”，把自己的问题拿到桌面上来，有什么问题就谈什么问题，什么问题严重就重点剖析什么问题，向组织讲真话、交实底，自觉接受监督。如果用所谓“光荣的缺点”来敷衍应付，自我批评就会“挂空挡”，甚至成为变相的“自我表扬”。
　　“相互批评”切忌“相互吹捧”。批评和自我批评是清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。我们党能够走到今天，批评和自我批评必不可少。然而遗憾的是，有的地方开展民主生活会热衷于“设计”，事先定好调子、批评内容事先列出清单，会上表面看起来“炮声隆隆”，但实际上就是一场你好我好大家好的“表演”。有人说，现在利益关系和人际关系比较复杂，开展批评和自我批评“差不多”就行了，却不知这样的“差不多”却与民主生活会要达到的效果“差很多”。要力戒“自我批评摆情况，相互批评提希望”现象，坚决摒弃“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的“厚黑哲学”，有知过不讳的胸襟，排除私心杂念，敢于“唱黑脸”，奔着问题去、点到要害处、讲到根子上，多一点“火药味”，少一些“打太极”，真诚地以心交心。
　　“查摆问题”做到“立行立改”。民主生活会开得好不好，关键要看是否解决了问题，是否有疗效。从以往的经验来看，个别领导说归说、做归做，民主生活会后，便把会上查摆的问题“束之高阁”，甚至于拖到第二年民主生活会时再急急忙忙地搞“材料整改”交差。如果民主生活会上查摆剖析出的问题，既没有人主动“认账”，又没有限期整改到位，而是到期再改“报告”了之，无异于给组织和群众开了张“空头支票”。针对查摆出来的问题和意见，要坚持以从严从实、又快又细的态度，以即知即改、立行立改的作风，找出“痛点”、瞄准“靶心”，按照问题清单“对症下药”，一个问题一个问题去解决，确保“件件有着落，事事有回音”。同时，要注重问题整改闭环管理，对搞虚假整改，材料整改的要严肃追责问责，确保民主生活会的严肃性。（陈开麟）