以“微改革”实现组织保障能力最大化

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12月29日，2020年度四川省各市（州）党委书记和省直有关党（工）委书记落实主体责任述职评议会议在成都召开。省委书记彭清华强调，要坚决扛起管党治党主体责任，认真落实新时代党的建设总要求，持续用力推进我省全面从严治党向纵深发展。（12月30日四川日报）

党的组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，也是实现党的政治路线的重要保证。决胜全面建成小康社会，向第二个百年奋斗目标迈进，需要强有力的组织工作来保驾护航。而组织工作要始终拥有这样足够的“护航能力”，就需要勇于改革，与时俱进不断推陈出新。笔者认为，“微改革”就是最有效的手段之一。

通过“微改革”不断优化党的组织设置，提升凝聚力、执行力和战斗力。党的事业持续兴旺的重要前提之一，就是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这种作用发挥得越是淋漓尽致，越是有利于促进经济社会高质量发展，以及防御各种灾害带来的危害。那么，就需要通过“微改革”不断优化党组织设置，使之更科学合理更契合实际，与新时代要求更匹配。经过“微改革”后的党组织在管理、教育和使用党员方面会更加规范灵活，更能激发出党员的先进性和为党工作为人民服务的主动性积极性，从而在提升党组织凝聚力、执行力和战斗力方面实现良性循环。

通过“微改革”不断强化干部识别任用能力，为党的事业源源不断输入人才资源。党的事业离不开干部人才。尤其是年轻干部，他们是党和国家事业宝贵后备力量。干部选拔任用程序和方式是否与时俱进，是否能最大限度发现和使用优秀人才，直接影响干部队伍的质量，事关各项事业的兴衰成败。相关部门要结合新时代对干部人才的新需求，以及干部人才自身时代特点，有针对性“微改革”选拔任用程序和方式，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利提供干部人才保障。

通过“微改革”改进监督关爱方式，让党员干部更健康、温暖成长。组织的提醒监督是确保党员干部廉洁奉公的必须条件之一。俗话说，严是爱宽是害。党组织要根据随时出现的新情况新问题，对传统监督方式进行“微改革”，确保监督全方位无死角，监督效果最大化。同样，组织的关心关爱也是激发党员干部干事创业激情的主要方式之一。党组织要密切关注党员干部的干事创业环境和心理状态，在此基础上有针对性进行“微改革”，让关心关爱方式更接地气，温暖传递更加顺畅，从而更加鼓舞干劲，为党和国家事业凝聚起最大合力。（作者，段军）

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新闻源：https://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20201230/247737.shtml

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