乡村振兴人才先行

杨杨之家0326

        摘要：9月初，笔者带队赴基层联系点——河南省新乡市新乡县七里营镇刘庄村进行调研，与正在刘庄基地参加农村实用人才带头人示范培训的学员代表进行了座谈交流，并参加了中国农科院人才工作推进会，重点围绕推动乡村人才振兴作了一些思考。对于实施乡村振兴战略，大家充满期待。（11月4日，人民网）
       农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。然而，伴随着时代的变迁，城市化进程加快，当下的农村面临着前所未有的挑战：城市化土地扩张、农村吸引力不再、农村人口流失……凡此种种，无不说明乡村振兴的必要性。而乡村要振兴，必须要培育一支能够支撑乡村发展的人才队伍。
       随着快速的工业化和城市化发展，区域之间、城乡之间的发展严重不均衡，基础设施和社会公共服务差异悬殊，导致人才从农村向城市、从中西部欠发达地区向东部发达地区单向流动。大批中青年农民进城打工，导致农村人力资本严重短缺，不仅各类管理人才、经营人才、专业技术人才缺乏，甚至连种田能手和青壮年劳动力都缺乏。农村人力资本匮乏是农业和农村现代化面临的重要问题。
        农业要发展，离不开乡土人才的培养;乡村要振兴，离不开乡土人才的可持续供给。一言以蔽之，重视并培育乡土人才，乡村振兴才有希望，乡村振兴的梦想才能“照进现实”。只有着力培养造就数量充足的懂农业、爱农村、爱农民，能够扎根农村、把稳定与发展统筹抓起来的“三农”工作队伍，才能确保乡村振兴战略得到高质量的实施。
       乡村振兴离不开乡村人气的兴旺，从目前来看，农村地区人口外流的现象还是存在的，能够把“人”留住，把人才支撑落到实处，要做好两个方面的工作：一方面要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，要培育新型职业农民和乡土人才;另一方面，要以更加开放的胸襟引来人才，用更加优惠的政策留住人才，用共建共享的机制用好人才，掀起新时代“上山下乡”的新热潮。
       在中国特色社会主义新时代，乡村是一个可以大有作为的广阔天地，迎来了难得的发展机遇。乡村振兴的号角已经吹响，这既是一场攻坚战，更是一场持久战。只有当农村成为引人入胜的天地、农民成为令人向往的职业，才能使人愿意长久地留在农村，当越来越多的人成为口袋鼓囊囊、精神亮堂堂的职业农民，农村的发展才会更加生机勃勃。

      作者：陈霖