防止“带病提拔”与“提拔体检”并重

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省委印发《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等5个《办法》严格选人用人程序坚决防止“带病提拔”。（12月22日，四川日报）

建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是纵深推进全面从严治党的内在要求、是奋战第二个百年目标的必然选择、是高质量建设社会主义现代化强国的有效路径。建设忠诚干净担当的高素质干部队伍既要在源头上防止“带病提拔”更要注重提拔后的“健康体检”，要将从严干部监督、管理贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用和日常管理的各个环节，走好坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的新时代组织路线。

从源头上防止干部“带病提拔”。从源头上防止干部“带病提拔”要坚持把好选人用人关口，确保政治生态风清气正。各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的组织路线，对标“五好”干部标准，鲜明选人用人导向，不断优化队伍结构、选优配强班子队伍，全面激发内生动力。要严格干部提拔程序执行，从严把好动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职“五个关口”，做到干部提拔必要程序不减、必经环节不少、必需事项不漏；多渠道征求纪检、监察、政法、统战等各方面意见，打通干部监督渠道；全面实行干部选任全程监督、全程纪实制度，严防“带病上岗”“带病提拔”。

从效果上强化干部日常“健康体检”。百行德为先。党员干部如果道德缺失，很容易造成思想腐化、作风漂浮。对此，要对提拔后的干部定期不定期开展“健康体检”，不断健全完善提拔干部定期分析研判、常态谈心谈话、日常监督管理等制度机制，确保提拔的干部“不生病”“早就医”，达到“防病于未发，治病于初萌”的效果。各级党组织要不断健全完善干部“八小时外”监督体系，拓宽监督监督领域、渠道，进一步拓展干部监督横向空间。同时，深入开展党员干部为政之德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育的教育，选树正反典型，引导党员干部恪守职业道德，保持政治操守，筑牢思想防线。

作者：陈兵

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新闻源：
https://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20201222/247348.shtml

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