人事安排切莫“任性而为”伤了人心

云上梯田

近日，西安高新区管委会决定新增三位女董事会成员的消息不胫而走，立即在网上引起轩然大波，引来大量媒体和众多网民的“高度关注”。本来，国有企业向社会公布内部人士的调整变迁，是符合党中央关于全面深化国有企事业单位体制机制改革，遵循我国政府关于“阳光政务”工程打造的思路，是保障人民群众知情权、方便人民群众监督工作，是一件利国利民的好事情，但怎么就成为了舆论圈内的风口浪尖，成为一件事与愿违的“坏果子”了呢？原因就在于权力行使者们的“任性而为”，伤了人心。

从这三位新任董事长的学历来看，一个是本科学历，具体不详，一个是西安建筑科技大学华清学院，还有一个是陕西师范大学，这当中没有一个是研究生以上学历，没有一个是毕业于名校，更没有一个是有海外留学背景，接受过深厚的经济学教育的人，这样的学识能力，如何证明她们能够管理好一个资产过千亿的国有企业，如何能够让人放心把事关百姓和国家切身利益的大型企业交到她们受伤，如何能够让老百姓尤其是国内的高校精英们信服。这是其一；其二，从履历上来说，李甜，历任西安百仕达人才服务有限责任公司员工，赵雪莹，就职于华夏银行银川分行，朱玥，2017年才毕业，没有工作经验，就她们的任职经历来说，她们都是基层员工，没有人担任过管理层干部的职位，更别说是执掌一个能够参与决策影响上千亿资产的国有大型企业的走向的董事长职位，如此任性地“不拘一格降人才”，难道真的不怕影响企业的生产与经营？第三，就这三位女董事长的工龄来看，最大的不过是34岁，而最小的却只有23岁，一个23岁刚毕业的大学生就而成为国有企业的董事长，这如何让人信服，并且，更值得一提的是，这三位女董事长都没有达到可以担任这一职务的法定年龄，因此对于此次任命，直接违反了我国企事业单位关于领导职务人员任用的规定，是一种违纪行为。综上所诉，在学历、资历和能力都无法达到条件的情况下，强行任命这三位女董事长，无疑是一种“任性而为”的行为。

我国是社会主义法制国家，从党的十八大以来，以习总书记为核心的中央领导集体，始终强调依法行政，坚持依法办事，坚持用法制的思维为民谋实利，为民办实事，切不可逾越法制的底线而肆意妄为。西安高新区管委会经过这一次事情的发酵，连发三次公告，决定免去王进杰西安高新区财政局局长的职务，说明西安高新区管委会在一定程度上认识到了自己存在的错误，笔者相信，后续的处理公告会及时向社会更新发布，也相信，经过这次事件，全国各地的行政机关、企事业单位也会引以为戒，在人员的任职上会严格遵章办事，不会再出现这种滑稽的事情，在其他的工作中，也会遵纪守法，严格按照法律的规定办事，永远法制的思维谋事。谨记，切莫因为“任性而为”，伤了民心。（文/唐晓靖）