规范督查检查考核，激励奋发担当有为

文起

    近日，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。《通知》强调，要强化督查检查考核结果的分析运用，鲜明树立重实干重实绩的导向，对政治坚定、奋发有为的干部要褒奖和鼓励，对慢作为、不作为、乱作为的干部要警醒和惩戒。（人民论坛网）
    督查检查考核是衡量各级工作开展情况的重要方式。随着各项工作任务力度的加强，督查检查考核的内容也越来越多，方式多种多样。为进一步规范督查检查考核，减少形式，重其实效，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，该通知的下发，势必激励更多奋发担当有为的同志。
    规范督查检查考核要重统筹。上面千根线，下面一根针，这是对基层工作的生动描述。基层作为服务群众的底层单位，本来工作就已经千丝万缕，还需应对上级各级各部门的相关检查，更是应接不暇。因此，为减轻基层压力，正确运用督查检查考核这一有效办法，上级督查检查考核应做到统筹协调。一项工作一项督查，采取多级同查的方式，降低基层迎检次数，为基层留下更多时间推进工作开展。
    规范督查检查考核要重民心。督查检查考核不应是简单的翻阅工作资料，查看工作痕迹。应该深入群众，调查群众知晓度，满意度。群众满意是检验工作开展情况的有力依据，一味追求工作留痕，不止加大了基层工作负担，还将造成形式主义，官僚主义思想泛滥。督查检查考核是工作开展的有力导向，只有督查检查考核深入群众中去，基层部门的工作才能开展到群众中去。
    规范督查检查考核要重成效。督查检查考核的目的不应该单纯的处罚奖赏，各级各部门应该利用督查检查考核为契机，培养干事创业氛围，提高干部自觉对标的的意识。另外，还要注重督查检查考核结果的应用，提高各项督查检查考核在干部个人工作评价中的分量，让每个干部对其重视，对工作认真。
（作者：文起）