宁夏回族自治区：制定措施引导人才向基层流动

miao

    “同样任校长，薪酬待遇却涨了一大截。算上乡镇补贴、交通补贴、班主任津贴等，我现在的工资比以前高了2000多元。”今年9月，柯强放弃宁夏吴忠市红寺堡区第一小学校长的职位，主动申请到新庄集乡中心学校任校长。从城里到乡镇，这在过去没人愿意的事儿，如今在宁夏却充满了吸引力。（12月20日，光明日报）

    在脱贫攻坚、乡村振兴等战略中，我们需要很多优秀的人才到基层扎根，用他们的先进思想引领贫苦地区早日脱贫，所以我国在这些战略中，充分考虑到人才的作用，制定了各种措施促进人才向基层流动，比如将城里的干部派驻到贫困乡村任第一书记、为基层引进优秀教师，为基层培养专业的乡土人才等，正是这些人才在我国脱贫攻坚战略中集思广益、群策群力，用他们的远见打开了贫苦地区的发展之路。

    宁夏回族自治区针对基层引才留才难的问题，为刺激人才流向基层，印发了《关于鼓励引导人才向基层流动的若干措施》，从加强基层事业编制保障、深化基层职称制度改革等7个方面破解基层人才发展的体制机制障碍，引导人才向基层流动。宁夏回族自治区通过选拔培养县乡专业技术骨干人才进行定向培养；选拔县乡青年专业技术人才到自治区和银川市对口单位研修；推动市、县整合各渠道涉农资金对农村实用人才予以倾斜性支持等等措施，促进基层人才能够受到重视。通过开展基层人才培养工程、提高基层工资待遇、设立“人才编制周转池”等措施，宁夏回族自治区刺激了一批又一批年轻优秀的教育骨干到基层担任重要职务，为基层的教育发展奠定了良好的基础。

    在我国全面迈向小康社会的进程中，人才发展起着重要的作用，在各行各业中，都需要各种人才，在各自的岗位发挥能动作用，促进我国各方面能够进入高精尖的发展轨道，从而使中国经济、社会、文化等事业更上一层楼。

作者：淼鑫

值班编辑

宁夏回族自治区：制定措施引导人才向基层流动_我国  https://www.sohu.com/a/439457613_181081