吸纳基层人才，为取得脱贫攻坚胜利持续用力

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  检测农产品、入库调度、摊位发包……近段时间，江苏泰州市姜堰区沈高村党总支书记丁松华每天都到城区小梁山市场“上班”。和丁松华一样，20名村支书参加了该区村支书“轮挂”工程，他们被安排到农贸市场、超市、物业公司、特色田园乡村全脱产挂职两个月，走访调研市场主体，参与营销对接活动，在生产经营一线把握产业发展动态。（12月15日，人民日报）

  村上党支部书记到其他重要岗位“轮挂”，不仅让他们在新的工作岗位得到提升，还在不一样的地方提高了他们的眼界，使思维不固定在一个模式上，从而促进“回岗”后能够有新的乡村治理理念，带动村民过上更好的日子，这就是“轮挂”的目的，通过“轮挂”，使基层干部优进劣汰、系统培育、保障待遇，加强村干部队伍建设，为乡村振兴提供坚强人才保证。

  我们在实现乡村振兴的过程中，需要打破原有的守旧局面，敢于创新，敢于尝试，这就需要有一位勇于担当的“领头雁”带领乡亲们干起来。近年来，通过驻村第一书记、“一村一大”、西部志愿者等措施为基层吸引了很多优秀的人才，他们有的是在重要岗位有多年实战经验的市区干部，有的是朝气蓬勃的大学毕业生，有的是优秀的回乡创业者，他们通过在外的所见所闻，以及认真、负责、担当的意识，为基层变化做出了应有的贡献，甚至有的付出了自己的生命。

  现在，我国脱贫攻坚已经取得了较大的成绩，但是越到关键时刻，越不能放松，带领乡亲们持续增收，彻底摆脱贫困，是目前我们基层人才要面对的问题，所以我们得再接再厉，为取得脱贫攻坚绝对性胜利而持续用力。

作者：淼鑫

值班编辑

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