“以干代训”提升年轻纪检监察干部的工作能力

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       对于年轻的纪检监察干部而言，刚入职纪检监察队伍，明显会感到自身专业素养欠缺的“本领恐慌”。为加强纪检监察队伍建设，促进新入职纪检监察干部尽快适应新形势、新要求，切实解决基层纪检监察干部不会办案、不敢办案的问题，“以干代训”作为创新培训的方式方法，改变原有的课堂上的理论辅导，很大程度提升基层纪检监察干部审查调查能力。
       “以干代训”做法采取一帮二、以案施教的形式，即一名有经验的机关纪检监察干部与两名县直或乡镇纪检监察干部结成对子，不定期地参与县纪委、监委“专案”查办工作。通过实战演练，“老师”手把手传授办案经验和方法，让基层纪检监察干部全程参与谈话笔录制作、案情分析、案卷整理等工作，在实践中提升自身的审查调查能力。在查案过程中，解决了以前解决不了的疑惑，明白了监督执纪工作流程，一是熟悉部门监督的任务和权限。理清监督职能和监督权限，从而更好坚守责任担当，在新的形势任务和体制机制下充分发挥监督职能作用。二是了解执纪办案所依据的党纪法规。三要掌握监督执纪“四种形态”，为提升运用打好基础。“四种形态”的运用是党对长期开展反腐败斗争工作的总结和提炼，是善于抓主要矛盾的集中体现。通过监督执纪“四种形态”组织措施、党纪处分、政务处分的划分使得对其认识更为深刻。在“以干代训”过程中，对照主责主业，夯实理论基础，提升了履职能力。
       “以干代训”正为年轻干部提供了一个学习锻炼的好时机，让年轻干部能够身处纪检监察实战第一线，向“办案行家”请教，同“业务能手”学习。在积极探索实现纪检监察工作高质量发展的工作思路和有效举措，努力推进全面从严治党向纵深发展的历程中，汲取营养，获得新知。“以干代训”要实现“干中学、学中干、学用相长”首先要做到自我调适。一是作风严谨，遵守纪律。全面贯彻党的十九大和中央纪委、省市纪委全会精神，立足新时代，聚焦新任务，实现新作为，始终以严谨务实的作风要求自己，切实遵守维护组织工作纪律。二是摆正心态，戒急戒躁。市纪检监察干部业务精通、本领高强，与之综合素质差距甚远。须以小学生的姿态，对标找差距，循序渐进，日有所获，月有见长。三是适应环境，融入角色。放平心态，熟悉部门日常工作从力所能及的事项中找准工作切入点，莫生“临时观”，积极融入岗位、部门，以市纪检监察干部的标准严格要求自己，努力通过身体力行，实现干有所悟，学有所成。（陈开麟）

值班编辑

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