政治“体检”选出好干部

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自脱贫攻坚战打响以来，无数党员干部舍小家为大家，服从组织安排，扎根基层多年，才有了收官之年的硕果累累；自新冠疫情爆发以来，各级党员干部挺生而出，打赢了一场又一场的攻坚战。这些成绩，都离不开广大干部在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明讲政治。因此，干部选拔任用，要把政治标准作为第一标准，常态化开展高标准的政治“体检”，做到有病早治、无病早防，以评判领导干部是否信念坚定、对党忠诚、严守纪律。
要检验领导干部是否信念坚定。党的干部在从政路上，难免会遇到各种各样的诱惑，而人的贪欲如火，不遏则燎原，无数领导干部一开始守初心、为民服务，最终却败给了钱、权的诱惑。因而，党员干部不仅要学习先进的理论知识，还要锤炼坚强的党性，才能在诱惑面前守住底线，始终坚持正确的政治方向，切实做到为党尽责。
要检验领导干部是否对党忠诚。忠诚是亘古不变的话题，任何时代、任何国家都需要忠诚干净担当的好干部，中国共产党一路走来之所以能够披荆斩棘，就是因为有无数对党忠诚的好干部，忠于人民、忠于国家、忠于党的社会主义事业。他们始终坚持党的群众路线，始终立场坚定，始终与党保持同心同向、步调一致，自觉贯彻执党的路线方针政策。
要检验领导干部是否严守纪律。没有铁的纪律，就不会有强大的组织。严守纪律是党一以贯之的思想，是我们各级干部在疫情面前能够攻无不克的法宝，中央一声令下，我们广大干部总是能够在最短的时间内，以最高、最快的效率去落实。因此，我们要持续深入推进党的作风纪律建设，特别是要从制度层面解决好领导干部工作纪律方面的问题。
（作者：许丁杰）