铸魂育人，作本领高强的“领路人”

阳国琳

铸魂育人，作本领高强的“领路人”

7月16日，四川省委党校，随着专业化领导干部培养工程和年轻干部铸魂工程首期培训开班，新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划正式启动。（四川新闻网）

今年初，四川省就作出了以“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂为主要内容的“新时代递进培养计划”的决定，力争用5年时间，省市县三级联动培养各类优秀执政骨干4万人次。“新时代递进培养计划”的实施，不仅是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神的有力之举，也是对省委十一届三次全会关于“大规模开展干部教育培训”“建设高素质专业化干部队伍”的落实。

“火车跑的快，全靠车头带。” 新时代要有新气象，更要有新作为。对党员领导干部来说，明确了新时代的历史使命，要想在新时代交出一份合格答卷，关键要有适应新时代的能力素质，真正扛起新时代的历史重任。领导干部应具备什么样的能力素质？十九大报告给出了明确答案：“既要政治过硬，也要本领高强。”

政治是灵魂、是方向，本领是基础、是保证。当前，四川正处在转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期，领导干部要做到对党忠诚、敢于担当、实绩突出、清正廉洁，能肩负党和人民赋予的新时代使命任务，真正达到“政治家+专门家”的标准要求。

天降大任于斯人，不厚其栋，不能任重。我们应当看到，在从严治党的当下，大多数干部干事创业的政治热情和真诚愿望是强烈的，但却存在不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领等问题，心有余而力不足，甚至做出一些事与愿违的事情。特别是日新月异的今天，还有一些人新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。诸如此类，皆是本领不高的真实写照。这些问题不解决，就会拖新时代治蜀兴川的后腿。可以说，“新时代递进培养计划”的“三大工程”，针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的差异需求进行精准设计，抓住“关键少数”、储备“中坚力量”、遴选“优秀青年”，以实践教学、体验教学、一线教学等方式增强干部实战本领，不断增强干部学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等“八大本领”，造就一支忠诚干净担当的高素质专业化执政骨干队伍，为推动治蜀兴川再上新台阶提供坚强干部人才支撑。

　　　蓝图已经绘就，唯有实干兴邦。新时代是一个熔铸政治信仰、实现政治抱负的伟大时代，也是一个充满壮美愿景、施展本领才华的伟大时代。让广大党员干部紧跟时代步伐，勇于在治蜀兴川的伟大征程中，大胆前行、劈波斩浪、中流击水，为实现中国梦四川篇章宏伟蓝图贡献力量。

作者：阳国琳

阳国琳

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