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青年干部作为党和国家的后备干部，肩负着实现中国梦的时代使命，要在成长道路上加强思想淬炼、政治历练。因此，足够且必要的理论学习、业务交流等是帮助青年干部成长由量变到质变的关键，但是，机关工作任务繁忙、难以有集中长时间的学习等客观困难存在，所以提倡采用每天开展党建工作30分钟的微学习型式抓好青年干部的党建工作。 “微党课30分”，强化思想建设。创新微党课型式，让青年干部走上讲台交流十九届五中全会精神等最新的思想理论，围绕最新时事热点作点评分享，相互学习启发，提高自身政治觉悟和思想认识水平，增强广大青年干部的大局意识和责任意识。 “业务课30分”，强化能力建设。组建由青年干部队伍为主体的理论学习小组，邀请单位的业务骨干和外界专家授课答疑，点对点提升青年干部在业务方面的弱项和短板。鼓励新老干部结成师徒关系，并制定适度的激励制度，为业务学习提高良好的条件和氛围，助推业务能力提升。 “联学共建30分”，强化交流互动。以青年理论学习小组为平台，与其他单位特别是业务交流频繁广泛的单位，联合开展党建联学活动。比如，结合日常工作内容，共同开展“牢记初心使命、共同服务大局”的青年活动，相互介绍各自党支部青年工作情况，交流如何提高政治素质和业务本领；以“学先进典型，做模范党员”为主题，联合开展模范共产党员事迹学习，感悟革命精神和优良作风，进一步坚定理想信念。 每天“党建30分”学习活动重内容、常开展、给平台，将党建工作融入业务提能，以业务强党建，能帮助青年干部获得持续成长。未来，应该创新出更多型式开展丰富的党建学习模式，让青年干部以“主人翁”的姿态参与党建学习活动的策划开展全过程，激发党建活动的青春活力，提高青年干部对党支部的归属感和认同感。 作者：玊忞
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发表于 2020-11-24 11:45:34