年轻干部应勇赴基层历练

静宣

       近年来，大连市坚持事业发展与干部成长、优化结构与增强功能相统一，拓宽年轻干部培养锻炼渠道，不断提升思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的针对性和有效性。（中国组织人事报 11月23日）
       当前我们正面对脱贫攻坚的决胜之战，也迎来了乡村振兴的新挑战，正是需要我们年轻干部群体为祖国奉献的时候。作为年轻干部，要不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，时刻准备为祖国的强大贡献力量。同时，我们年轻干部也需要给自己“充电”，要在基层中多历练，多干事，多总结。
        以忠诚教育“铸魂”。把政治能力作为第一能力，把对党忠诚作为第一标准，持续加强年轻干部思想淬炼、政治历练。把深学笃用新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班首课，分专题进行理论教学和交流研讨。建立谈心谈话机制，主要领导每年与年轻干部座谈，通过集体座谈、个别约谈、考察面谈等方式，与年轻干部开展常态化谈心谈话。
       以实践实战“磨志”。选派年轻干部到改革发展、信访维稳、民生保障等一线锻炼，赴外地体悟实训。在对口支援及对口帮扶人选确定上，选派年轻干部，并考虑一定专业背景。将实践调研作为中青年干部培训班必修课，学员以课题为牵引，深入重点项目、企业等一线解难题。
       以专业培养“赋能”。分类储备一批专业化年轻干部。制定专业化培养方案，选派有相关行业领域或有一定专业背景的年轻干部参训。充分挖掘在连高校优势教育资源，将重点在建项目、大型国有企业、先进乡村等作为现场教学点。综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等方式，提升年轻干部运用专业思维和方法推动工作的能力。
（作者：静宣）

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