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“‘功以才成，业由才广。’党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”（7月16日 央视网） 俗话说，致天下之治者在人才。不管是一个企业，还是一个地区，乃至一个国家，要发展、要进步，都离不开优秀人才的支撑。为了争夺人才，大家可谓是“八仙过海，各显神通”，又是拿政策、又是拿待遇，想尽办法引进人才。但面临的现实问题确是“凤凰”飞来，实效却不高。如何才能实现人尽其才，才尽其用？笔者认为要做好以下三点。 一要搭建干事创业平台。人才特别是高层次人才，对发展事业的愿望都非常迫切，如果人才被引来了，却找不到实现个人价值的平台，来了也呆不长久。因此要积极为他们搭建干事创业的舞台，“不拘一格”使用人才，使其自由发挥个人聪明才智、真正放开手脚干事业。同时，建立人才荣誉制度，把那些贡献突出的优秀人才选拔出来、及时宣传报道，营造“尊贤爱才”的浓厚氛围，不断提升人才的“向心力”。 二要科学合理使用人才。“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸。”同样的人才为什么在不同的地方起到了如此相反的效果？关键还是在于人才能不能得到正确使用。俗话好：“好钢用在刀刃上。”可见正确使用人才的重要性，因此，要针对各类人才的能力特长，合理安排工作，使其才尽其用，让“千里马”竞相奔腾。 三要持续加大关心关爱。有些地方在引进人才时用心用情，但人才引进之后却稍显“冷淡”，这种做法会给人才一种强烈的心理落差，造成消极情绪。因此，不仅要有“千金买骨”的决心，还要有“关怀备至”的恒心。时刻把人才当做亲人，常走动、常联系，从衣食住行、柴米油盐等细微处着手，用真情感人，用真心留人。
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发表于 2018-7-18 09:24:04