让年轻干部在一线展现才华发挥效用

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年轻公务员如何培养得好、锤炼得实？浙江平湖市打破以往课堂教学模式，安排他们赴一线锤炼，并通过一线考察跟进的方式，发现使用一批优秀公务员，综合推动年轻公务员快速成长。“基层是年轻公务员成长进步的沃土，许多优秀公务员都是在基层摸爬滚打起来的。开展公务员一线培养、考察、使用，不仅提升了年轻公务员的实战能力，也让组织发现了一批优秀人才。”平湖市委组织部常务副部长沈健感言道。（10月26日，组织人事报）

要培养年轻干部担当作为的品质。要想成为群众的“领头羊”就必须要敢于担当、善于担当，要始终坚持对自己高标准、严要求，始终坚持把人民群众放在首要位置，以党的事业和人民的利益为中心，抓好群众不满意的地方、抓好群众最关心的地方，要把身子扑下去，认真倾听群众的意见和建议，让广大人民群众共享改革发展的成果。要主动与群众交流，理解他们在产业发展、子女教育等方面存在的问题，及时的帮助他们解决一些困难。

要把工作一线作为检验年轻干部的考场。疫情防控的一线、抗洪抢险的一线、脱贫攻坚的一线，都需要年轻干部的拼劲儿和干劲儿，年轻干部要一线表现得如何，是否把上级的各项决策部署落实到位，是否发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神、是否始终坚持一切为了人民一切从群众的角度想问题办事情把群众的烦心事忧心事处理好。要广泛收集群众的意见，对于那些表现突出深受群众认可的年轻干部要及时的进行提拔重用，让他们有更广阔的舞台发挥自己的，对于哪些不能适应一线工作的年轻干部要及时的予以关心和帮助，让他们能够放下心里负担轻装上阵。（作者：罗浩）