加大培养力度助力乡土人才发展

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近年来，江西省黎川县把留住和用好本土人才作为破解人才匮乏的根本任务，大力改善环境、搭建平台、培育人才，让本土人才得到尊重、发挥作用、提升能力，推动经济发展。（10月26日，组织人事报）

党建引领，助乡土人才破土而出。脱贫攻坚和乡村振兴都离不开人才的支撑，但是由于人才观念不强，一些地区的乡土人才没有及时被发掘和利用起来，人才的示范带头作用没有得到有效的发挥。基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，把发现乡土人才工作摆上实现产业经济发展的重要战略地位，要主动寻找党员同志中具有一技之长的人才，有党内职务的就要发挥率带作用，普通党员就要把担子挑起来，把一技之长传授给更多群众，让他们也能靠一技之长走上致富之路。对于发挥作用明显的乡土人才，党组织要予以充分的鼓励，加大表彰宣传的力度，增加乡土人才的认同感和荣誉感。

要以人才为纽带，促进产业融合发展。一个产业要想规模发展起来，就必须要有科学合理的规划和强大的人才支撑。政府要在政策和资金上予以乡土人才支持，减轻他们发展的后顾之忧，让他们发展壮大产业的信心更足，支撑更稳固，要充分把村与村、乡与乡之间的发展结合起来，通过人才之间的沟通和交流，打好产业的组合拳，实现共发展、共致富。

要建立完善的人才激励制度。对于在基层工作开展的好的优秀人才，组织上要予以充分的考虑，在职级晋升等方面予以一定的政策倾斜，同时要做好谈心谈话工作，及时了解他们思想工作动态，及时组织人才进行进一步的提能培训，及时收集他们在工作中遇到的难题和好的工作经验。通过分享和交流让经验得到普及。（作者：罗浩）