基层组工的“四门功课”

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　“修”，修初心、悟党性。这是对党务工作者而言的。一项工作能否有效开展，关键在于执行的人。只有充分明晰基层党务的作用，才能理解手中的工作意义非凡。在思想上要重视，基层支部是党与群众进行信息物质交流的直接阵地，是我党基层治理体系的“神经末梢”。党务工作的好坏，直接影响党在人民群众心目中的形象和地位。所以要给予足够重视，并投入精兵强将做好此项工作。党务工作没有旁观者，只有直接参与人和间接参与人。不要有“只扫自家门前雪，休管他人瓦上霜”的避事思想，我们都是共产党员，都是人民的勤务兵，要形成一股劲、拧为一根绳，共同做好基层党务工作。而直接参与者更应该不断加强自身的党性修养，把党务工作当成践行全心全意为人民服务宗旨的重要方式。只有最真挚的热爱，才能释放出最炽烈的激情，并以此激发其主观能动性，为其工作开足马力，让基层党务稳步开展，成效显著。

　　“齐”，齐短板、补不足。这是对党务档案遗留问题而言的。基层党务工作，尤其是在档案整理方面不可避免会出现问题。究其原因不外乎两方面，一是整理不及时，二是归档不规范。基层党组织长期存在人力资源不足的问题，所以很少有专职人员从事该项工作，一人多职，分身乏术，难免出现整理不及时的情况。为避免“新账压旧账”，基层支部应选择适当时机整合力量，开展整理，将因此产生的历史遗留问题集中解决，轻装上路要比负重前行容易得多。对于归档不规范问题，应由上级部门制定新的归档标准，要积极结合为基层减负等新的因素，把制订标准工作做实做细做体贴。并主动指导具体实施，为基层减负的同时，也以此催生其自身动力，用党务工作助力脱贫攻坚、乡村振兴等工作的扎实开展。解决基层党务的遗留问题，也是主题教育的一种延伸。是对历史负责，也是对未来负责，更是对人民群众负责。

　　“治”，治流程、建体系。这是对基层党务未来发展而言的。主动“走出去”，借力他处有益经验，迅速提升本地区的工作能力；积极“引进来”，邀请专家现场指导，甚至可以聘请其作为“客座老师”，既听其言，也用其力。基层党务工作者也要在具体实践中及时总结归纳，并形成具有地方特色的工作流程。无规矩不成方圆。流程的顺畅运行，有赖于制度的严格执行。建章立制是基层党务工作实现可持续发展的重要保证，也是构建区域党务规范体系的有力支撑。既要“微生态”平衡合理，也要“大环境”健康有序。同级之间要积极互动，取长补短，相互借鉴。上下级之间要经常联动，及时指导，有效反馈。要在活动形式上多做文章，可以建立线上线下的双重沟通机制，营造比学赶帮超的积极氛围。全面挖掘基层党务工作者的聪明才智，并以树立典型、推广经验为途径，全面提升区域党务工作水平。

　　“平”，平差异、提整体。这是对基层党务整体工作而言的。一花独放不是春，百花齐放春满园。只突出亮点，而不整体提升，那么整体党务工作就不会发挥应有的成效。上级党组织要积极谋篇布局，找出各地工作差异，并及时分类指导、缩小差距。差异既存在于实体之间，也存在于实体与时代之间。实体间的差距可以通过发挥典型的带动作用实现消除。实体与时代之间的差异可以通过不断丰富基层党务的内涵来完成，让此项工作由“白纸黑字”变得“色彩斑斓”。注重新元素的引入，紧跟时代潮流。创新内容、创新形式。但无论是内容，还是形式，最终落脚点都是服务于基层党建。通过党务工作的稳步推进，促使党建工作的有力开展，并最终为复兴事业提供党性动能。因此整体党务工作显得尤为重要，“一盘棋”思想是基本原则，也是该项工作的既定方针。于不同层面协调发力，完成党务工作的整体提升。