着力提升组工干部能说会道的专业能力

蓝天白云1

   今年以来，陕西省商洛市洛南县委组织部着眼新形势、新任务、新要求，在机关大力开展“周讲月赛”“月评季考”活动，全方位培养“站起来能讲、坐下来能写、下基层能干”的“复合型”干部，使组工干部在决战决胜脱贫攻坚和加快县域经济社会追赶超越大局中各显其能、各尽其责，充分发挥示范带动和政治引领作用。（10月22日，中国农科新闻网）
   在提升组工干部“三种能力”上下功夫，着力培养组织工作多面手和基层党建专家，提升组工干部队伍素质和专业水平。
   每周组工讲坛，提升口才能力。“说”目的，一方面是积极宣传全面深化改革的决定，另一方面是及时化解基层疑惑、统一思想。“说”，要讲技巧，善于用群众工作的方法，通过群众听得懂、听得明的语言及时向基层群众宣传普及，答疑释惑、统一思想，争取成为政策决定的讲解员、组织工作的宣传员、基层舆情的引导员。同时，“说”，要讲原则，不能信口开河，不注重组工干部的身份以及场合，丢掉底线，有损于组织部门和组工干部的形象。以每周一次的“组工大讲坛”为抓手，开启组工干部培训常态化模式，重点围绕总书记系列重要讲话、十九大精神等内容，并要求每名干部联系身边的实际实例将党的方针政策融入讲课主题，利用ppt、微视频等工具向全体干部宣讲，帮助部机关干部用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升组工干部口才。
   常读常写，提升写作能力。增强“写”的能力，就是将全面深化改革的具体实践与探索，经过总结提炼，上升为指导面上工作的制度方法。组工干部要有锐意进取之心，不能认为不能写，而要相信自己一定能写好，一定成为理论高手和“笔杆子”。增强“写”的能力，要勤思勤写，经常研究好文章、好经验的写法，分析主旨，解剖结构，认真揣摩，仔细品味，模仿练习。增强“写”的能力，还要吃透上情、摸清下情，领会领导意图，站在领导的层面去考虑问题，去组织材料，这样才能开拓思路，有的放矢，事半功倍。一方面阅读常态化，提升理论水平。通过为每位组工干部办理图书馆读书借阅卡，鼓励组工干部养成经常阅读的习惯，同时，各科室组织订阅“组工书目”，涵盖党报党刊、业务书籍、自选兴趣书刊等。另一方面信息网宣常态化，提升文字水平。规定每周撰写信息、网宣，提高写作能力、创新报道方法、拓宽报道视野。同时确立每周五为机关干部学习日，按照“缺什么、补什么”的原则，通过专题辅导、观看视频、座谈讨论、心得交流等形式，及时传达学习上级文件精神，深入学习党的知识和组工业务，广泛学习时政、人文、廉政等时代要求，全面提升基层组工干部道德修养、文字水平、业务能力和廉政意识。
   定期组织活动，提升实践能力。务实苦干，是每一名组工干部必须具备的最基本的要求，也是落实全面深化改革决策的必然要求。组工干部要继续保持吃苦肯干的精神，乐于苦干，真抓实干，干出成绩。进一步强化目标意识、时间意识，细化项目和落实方案，明确每项工作的推进措施、完成时限，做到以月保旬、以旬保周、以周保日，确保高质量完成各项目标任务。古人云：“不谋全局者，不足以谋一域”。全面深化改革的号角已经吹响，作为党员、干部、人才之家的组织部门，如何充分调动这些群体投身全面深化改革的积极性和创造性，需要每一位组工干部认真思考、科学谋划。善于谋划必须加强学习，要具备丰富的知识。组工干部要强化“本领恐慌”和“知识危机”的意识，始终站在学习最前列，深学理论知识、精学本职业务、勤学修身知识，日积月累，厚积“谋”发。通过开展“非公企业党建示范点打造”带动培养干部格局，一名部领导带一个科室，一名业务骨干带一名业务新兵，帮助学习运用业务知识。
（作者：木须）

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