拿捏好监督的尺度

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拿捏好监督的尺度
唐剑锋
监督是一项技术活儿。太宽了不行，宽了，甚至就是放纵，就是放任自流，就是纵容你违规违纪；严了，过于严厉，甚至就会束缚手脚，让人思想受限，处处小心谨慎，不敢做事担当。最好的监督，是时时提醒你不能“出圈儿”、“出格儿”，又能让人放开手脚大胆做事。
监督不能缺位，也不能越位。如果连日常的工作都在监督之下，就会让人感到“压力山大”，束缚人的手脚；让人不想作为，不敢作为，也不去主动作为。监督也不能缺位，一旦缺位，就会不愿得罪人，就会热衷搞“一团和气”，甚至就会我行我素，搞“两面派”、做“两面人”。监督缺位越位，都是对监督的误解，都是不履行责任或者是乱作为，对开展工作极为不利。
监督不缺位不越位，贵在拿捏好监督的尺度。不能因为过度监督，让人神经高度紧张，做事处于缩手缩脚状态，这样子，在一个需要干事和担当的时代，怎么可能做事做成事呢，又怎么可能让人解放思想、大刀阔斧去冲锋陷阵呢？恐怕连日常的工作，都很难放开手脚，都会像机器人一样按规定动作、规定程序“操作”，一点都不能也不敢创造性开展工作；很难发挥人的主动性和创造性。过度监督之下，会把一个有思想的人、有血有肉的人，变成一部机器。卓别林曾主演过一部电影，叫《摩登时代》；就是这样把大活人，变成了一部机器的。
把人变成一部机器，是一个悲剧，也是浪费人力、浪费人才、浪费资源；可以说，是浪费中的最大的浪费。而监督缺位，人们都可以想象得出会造成什么局面，谁都可以“各自为政”，谁都可以“画地为牢”，谁都可以“持权自傲”。手握大权的，就会搞“大圈子”，搞大特殊，搞大腐败；手握小权的，就会雁过拔毛，搞“小圈子”，能卡一点是一点。在自己把持的“一亩三分地”里，每个人都可能成为“山大王”；这样的政治生态，让人人自危，让每个人陷入恶性循环之中。缺位的监督，会让好人不想做好人，不想做好事；坏人甚至狐假虎威，为虎作伥。
监督就是明确告诉你，什么事可以做，什么地方可以去，什么饭可以吃，什么钱可以拿；什么事不可以做，什么地方不可以去，什么饭不可以吃，什么钱不可以拿。就和楚河汉界一样，不能越过；这是一条“红线”，清清楚楚、明明白白，就摆在哪儿。不该做的事做了，不该去的地方去了，不该吃的饭吃了，不该拿的钱拿了，这样的人，这样的事不监督，不处理，不惩治，政治生态能清明吗？不就是助纣为虐吗？监督不到位，监督缺位，无异于鼓励犯罪。
应担当监督责任的领导，要把监督的责任“挺在前面”。不要等待纪委监委介入，那就会失去很多“回头是岸”的机会；如果把监督的责任“挺在前面”，关键时刻提提醒，拉拉袖子，就可能把一个还没有完全利令智昏的人，拉回到正道上来。一些人的跌倒，一些人之所以踏上不归路，与一些单位、一些领导，不履行监督责任，没有及时“治病救人”分不开，可以说，是他们的不监督、不提醒、不救人，把一个本来还可以救治的人，推到了无药可救的地步。
把握好监督的尺度，才是履职尽责，才能警醒人、救治人。监督不缺位不越位，是落实主体责任、是落实监督责任，是用好问责这把利器，是真正把主体责任和监督责任落到实处。这样，你才能小心谨慎，不敢为非作歹，也不敢乱用权力；你才能想干事，干成事，把自己的聪明才智都用在推动工作和改革创新上，用在担当作为上，用在为群众办实事办好事上。
监督，是让坏人不能做坏事，有歪心眼儿的人不敢也不能动歪心眼儿；让想干事、能干事、有担当的人，放开手脚，创造性地开展工作，大胆施展“十八般武艺”。这样有形，也有效的监督，才能既惩治坏人，也能保护好人；既束缚干坏事的手脚，也能让干事者轻松上阵。