鲜明导向 选出好干部

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    培养选拔优秀干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。今年10月即将启动基层党组织换届选举工作，选拔什么样的干部，怎样选拔干部，是抓好换届选举工作的基础前提，组织部门要鲜明选人用人导向，严格选人标准、科学选人方法、紧扣选人大局，选拔信念坚、政治强、本领高、作风硬的好干部，为此次换届选举工作夯实组织基础。

    一、严格选人标准，激发干事活力。要鲜明好干部标准和重实干、重公认、重品行的“三重”用人导向，严把政治关、作风关、能力关和廉洁关。坚持好中选优、优中选强，选出思想解放、勇于开拓进取的干部，选出善于攻坚、能力素质过硬的干部，选出默默无闻、埋头苦干的干部，选出愿意扎根基层、与农民群众有深厚感情的干部。要加大“为官不为”治理力度，坚决调整不适宜担任现职的干部，让换届成为干部优胜劣汰、能上能下、激发活力的过程。

    二、科学选人方法，营造良好生态。要准确把握换届工作方法步骤，规范工作流程，切实提高选人用人质量，坚决防止带病提拔、带病上岗。严格执行选人程序，真正把干部选准，防止简单以票取人。要注重观察干部对重大问题的思考以看其见解见识，观察干部对群众的感情以看其秉性情怀，观察干部对名利的态度以看其境界格局，观察干部为人处事的方式以看其道德品质，观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到全面、历史、辩证地考察识别干部。

    三、紧扣选人大局，选拔专业干部。必须紧扣中心大局排兵布阵、调兵遣将。特别要在疫情防控、防汛救灾、脱贫攻坚等一线考察识别干部，把工作实效作为重要选人用人依据，干得好的提拔重用，同时把不适应当前工作要求的干部调整出来，要择优选拔懂经济、懂法治，敢创新、有闯劲的干部，要高度重视对年轻干部的选拔工作，严格政治标准，选拔立场坚定、热爱各族群众、维护民族团结、能够带领群众脱贫致富的优秀干部。

    （刘义洋）