推动干部作风大整顿活动往深里往实里走

王-伟

据悉，宜宾市委出台《宜宾市干部作风大整顿工作方案》，决定从2020年7月20日起至10月20日，在全市各级党政机关、国有企事业单位开展干部作风大整顿。

笔者认为，全市广大党员干部要进一步提升思想认识、提振精神，紧跟跟紧、对标对表，推动干部作风大整顿往深里走、往实里走。

深刻认识开展干部作风大整顿的重要意义。开展干部作风大整顿，就是要推动全市广大党员干部进一步严明规矩、改进作风、提升效能，从而解放思想、更新观念，振奋精神、抢抓机遇，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地落实，全速开启宜宾高质量发展新征程，为实现经济社会发展各项目标任务，如期建成全省经济副中心提供坚强的纪律和作风保障。

明确开展干部作风大整顿工作重点。干部作风大整顿，将坚持目标导向，服务发展；坚持问题导向，整治顽疾；坚持结果导向，优化队伍；坚持常态长效，标本兼治四个原则，结合实际，针对干部队伍作风建设现状，着力解决思想僵化，因循守旧；不敢担当，拈轻怕重；政令不畅，执行不力；人心不齐，推诿扯皮；纪律涣散，歪风反弹；吃拿卡要，办事不公等方面的突出问题。干部作风大整顿将突出“严”的主基调，把学习教育、查纠问题、整改落实、建章立制贯穿始终，市、县（区）同步实施、同步推进。

   抓好干部作风大整顿各阶段工作落实。在集中学习阶段要把学习教育贯穿作风整顿全过程，突出专题学习，抓好警示教育，拧紧思想“总开关”；在查纠问题阶段，要突出自查必实、自查从宽、督导必细、被查从严，深入开展自查自纠、问题起底、监督督导；在整改总结阶段，要突出整改提升、验收评估、结果运用、推动作风整顿取得实实在在的成效；在建章立制阶段整顿，要牢牢把握“作风建设永远在路上”的内涵要求，突出源头治理、标本兼治，把“严”的标准立起来，避免“雨过地皮湿”，防止作风整顿成为“一阵风”。（王联伟）