蓄人才之水，养乡村发展之鱼

胡小羽

乡村振兴，关键在人。人是生产力发展的第一要素，当今社会的发展，无一不是依靠人类。“天生我材必有用”，每一个人都在社会发展中扮演着重要的角色，没有人，就没有社会。但无论是在自然界还是在人类社会，一个群体中总会有一个更加优秀的个体存在，正所谓“能力越大，责任越大。”这个个体将在群体中承担更多的责任，带领这个群体发展壮大，所以，人才是引领发展的第一要素。

人才是一切事业的根本保障，是未来发展的第一资源，乡村振兴需要人才。同时我们也知道，当前乡村面临“老龄化”“空心化”，资金不愿意回乡，人才不愿意回流。乡村发展也面临着缺少劳动力、缺少资金的窘境。乡村建设与管理只靠单纯地引进先进的技术与理念是行不通的，没有专门人才在其中疏导和带动，引进的先进技术与理念就如同鸡肋，就面临“水土不服”的困境，在乡村不能很好或者是根本不能普及。基层党组织在乡村工作中总揽全局、协调各方，利用“精准定位、搭建平台、夯实后台”三个步骤，蓄人才之水，养乡村发展之鱼。

精准定位。各基层各地区发展状况迥然相异，发展方向也应因地制宜，因此需要引进人才的层次和类别也需要精准定位。基层党组织根据所在地区发展方针，确定所需人才，再向全社会发布人才需求信息，让乡村人才回流，社会人才纷至沓来。

搭建平台。发挥一个人特长的最好办法是给他创设一个良好环境，搭建一个有利平台。基层党组织应优化人才引进条件，让人才愿意来。打造良好营商环境，为人才创新创业做好资金支持，落实人才对等待遇，给他们看得见的发展机会，让人才愿意留下来。

夯实后台。基层党组织做好各项保障、福利工作，完善配套措施，为留下来的人才解决后顾之忧，支持人才一心一意搞事业，促进乡村发展，助推乡村振兴。

人才是兴国之本、富民之基、发展之源。基层党组织优化人才引进条件让人才愿意来，给足发展机遇让人才留下来，完善保障机制让人才更好地工作。充分发挥人才第一资源作用，“蓄人才之水，养乡村发展之鱼”，推进乡村振兴。（罗亚新）