鼓励优秀人才投身基层工作

张小北

千秋基业，人才为本。人才振兴是乡村振兴的基础，实施乡村振兴战略必须把乡村党组织建设好，把村两委班子建设强，靠好支部、好队伍带领农民群众打开发展新局面。行走云南农村，深感乡村党支部建设和人才队伍建设关涉方方面面，应该高度重视。（7月20日，人民日报）
党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。我们要鼓励年轻干部到基层去，到艰苦地区锻炼成长，就是要让年轻干部到基层、到一线、到人民群众当中去，亲身感受群众需求与疾苦。年轻干部对待工作有热情、有朝气，思维比较敏捷，接受新事物快，有开拓进取精神。国家的竞争，就是人才的竞争。
基层一线要创新人才政策，改进人才引进管理办法，扎实推动人才体制机制改革，吸引人才到一线工作。各地在各类招考的岗位设置上要优先向基层一线倾斜，并通过定向招录、灵活聘用、人才顾问等方式改善基层人才队伍的专业结构、学历结构和品质数量。积极组织人才基层行活动，选拔优秀人才团队定期到基层一线服务。采取选派第一书记、挂职锻炼等方式，引导党政人才到到重点工作最前沿、脱贫攻坚第一线实践锻炼，有效缓解了基层人才智力资源匮乏的难题。
鼓励人才到基层一线锻炼。越是艰苦地区、复杂环境、关键岗位，越能砥砺品质、锤炼作风、增长才干。基层一线是与人民群众距离最近的地方。鼓励优秀人才到基层和艰苦地区锻炼成长。就是要让优秀人才到基层、到一线、到人民群众当中去，亲身感受群众需求与疾苦。引导优秀人才到基层建功立业，鼓励优秀人才到基层建功立业，不仅仅是社会发展的需要，也是培养人才的重要途径。要建立起优秀人才建功立业的激励体制，注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新的正确导向，给优秀人才压担子、搭台子、铺路子，引导优秀人才到基层去，让他们在基层得到提升和历练。对加强基层基础工作，促进乡村振兴、脱贫攻坚起到重要作用。
打通人才发展的渠道，不仅要把人才推到基层，还要搭建施展本领的载体，让人才在这里可以找到自己的用武之地，把“好钢用在刀刃上”，实现效益最大化。同时要充分调动本土人才的作用，把那些“土专家”“田秀才”的作用发挥好，充分激发各类人才服务发展的能力，打造一支带不走的人才队伍。
（作者：张小北）
真实姓名：张北北
单    位：四川省成都市青白江区城厢镇人民政府