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批评是人与人之间的相互砥砺，而自我批评则是人的自我超越。批评与自我批评是社会矛盾得以揭露和解决的方式，是人的认识与实践活动不断优化的机制。 批评和自我批评是在党的组织生活会和民主生活会上一个重要的环节，坚持实事求是，坚持“团结——批评——团结” 的原则，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，意在相互指出对方存在的不足，促使相互提高。但是有的干部面对批评和自我批评时，往往不讲党性讲私情、不讲真理讲面子，把批评会开成了和气会。 党员干部一定要正视批评和自我批评，不是走过场，更不是图了愿。批评和自我批评不是单纯的互相揭短，也不是报复打击，更不是要让谁出丑。而是通过这种形式，让党员干部跳出自己看自己，使各自充分认识到自己的不足和存在的问题，最终整改提高，达到打造建设更强班子，综合能力快速提升的目的，批评和自我批评不仅要搞，而且应该要常抓在手。 党员干部一定用好批评和自我批评这个平台。批评和自我批评的内容一定要言之有物，有血有肉，不能空对空，只谈理论，不谈实际，只谈思想，不谈工作，甚至出现批评内容与实际工作联系不上的情况。达不到红脸出汗的目的，使双方不能充分认识到自己存在的问题，最终把批评会开出了你好我好大家好的“舒适”景象。 党员干部一定要敢于批评和自我批评。批评和自我批评不是“你捅我一刀，我还你一刀”的江湖行为，本着相互提高的目的，在开展批评和自我批评的时候，一定要拉得开面子，放得下架子，扯的开嗓子。应该坚持问题导向，打破职务等级界线，单刀直入，见人见事。而不是以方便整改为导向，所提问题不痛不痒。 开展批评时以“我建议你...”、“我觉得你...”等之类的词汇为开头，或者带有明显表扬性的“批评”意见出现。最终批评会开的“一团和气”、“上下齐心”，其意义又何在？ 作者：吴晓平
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发表于 2020-7-16 23:13:57