让干部从基层一线中成长起来

夕蒙

让干部从基层一线中成长起来

“真不知道怎么感谢何书记！”山东省潍坊市坊子区小官庄村徐秀英大娘拉着驻村第一书记何风坤的手说。入户期间，何风坤了解到徐秀英家房屋年久失修，无力承担危房改造费用，便多方协调为其争取到捐建住房3间，徐秀英心里乐开了花。（人民网 10月22日）

选派机关干部下村帮扶，坚持在一线发现、识别、锻炼、考察，让一线干部更加踏实地坚守，能够在基层一线有更加生动的实践，走进老百姓的生活，了解老百姓的真实需求，同时能够清楚自身应该从哪些方面进行完善和提高以满足现实工作中的要求。

现在的干部都接受了高等教育，具备相对完整的理论知识，在人文、经济、科学等方面都储备了一定知识，然而缺乏实践经验，虽然能够结合自身情况和工作实际明确工作的目标就是为人民服务，却由于经验不足，没能形成切实有效的方法来施展人格优势和自身特长，生命力没有得到充分的激活和发挥，而通过到基层一线就能有效弥补这方面的不足，直接和服务对象面对面接触。

干部在下乡帮扶的时候面对的工作对象是广大的人民群众，工作环境自然也没有机关轻松，需要干部深入田间地头查看生产生活状况，需要走村入户了解老百姓真实的生活状况，而通过这种方式得到的工作经验是直接的，有别于书本得到的知识，更具有可操作性。对干部也是一种考验，在一线工作中能否继续坚守内心的信仰，能否明确找到工作的意义，能否得到老百姓的认可。

道路是曲折的，前途是光明的。虽然在前进的道路会遇到诸多阻碍，但这同时也是一个锻炼的机会，给干部成长创造了条件，当从基层一线回到机关时，已经对自己和工作又有了一个更高的认识，更加明确自身和群众、工作之间的关系，以及如何处理相互之间的关系。

作者：夕蒙