谨慎对待执纪执法权

zhangxin

记者从近日召开的江苏纪检监察干部监督工作座谈会上获悉，监察体制改革以来，该省纪委监委按照监察法要求，坚持问题导向，围绕规范和优化执纪执法规程，创新构建纪检监察“1+N”制度体系，建立集体决策分工制约、执纪执法协调制衡、内设机构规范运行、问题线索闭环管理、廉政风险全程防控等5项机制，形成强化自我监督的“一套规程、五项机制”，涉及七大类指向明确、约束有力的操作规则和制度规范。（10月21日，中国纪检监察报）

纪检监察干部的执纪执法权，是纪检监察干部所特有的，拥有了这项权力，如果运用得好，可以匡正干部风气，护航党和国家的各项事业。长期以来，正是纪检监察干部的辛苦付出，才让我们看到了党风政风明显好转，看到了干部作风的持续好转，看到了各项事业的接续前行。对于纪检监察干部而言，更应该谨慎对待执纪执法权。

谨慎对待执纪执法权，执纪执法权进笼子，是监察体制改革的重要保障，也是贯彻监察法、强化自我监督的必然要求。必须完善内控机制，严密程序规范，严格审慎用权，确保党和人民赋予的权力不被滥用。只有强化内部协调制约，防止权力太集中，才能够让执纪执法权更加规范有序，执纪执法过程更加单纯。

江苏省将监督检查与审查调查部门分设，确保了监察体制改革的规范有序。先是在省一级开展分设试点，然后在全省推开，监督检查室不再从事审查调查，一心一意搞监督，但可以运用第一种形态处置一般问题线索，旨在完善内部监督制约机制，切实把监督这个首要职责履行好。正因为如此，才能够确保运用第一种形态处理问题的人次增多。

各级纪检监察干部要谨慎对待执纪执法权，加强内部监督制约，必须在组织架构上对权力进行科学划分和合理配置。进一步对党风政风监督室职能进行了探索完善，由其牵头负责指导协调推进执纪监督工作，对分设后的5个监督检查室线索办理、安全工作、谈话函询、处置建议等方面进行监督审核，形成既相互协调又相互制约的“1+5”工作格局。（章馨）

张建伟

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