致力于乡村工作 选人用人是关键

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致力于乡村工作 选人用人是关键

时代在前进,事业在发展,党和国家对各方面人才的需求必定越来越大,要求各级党组织“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”。选对人、用好人，是建设乡村两级领导班子的关键，更是打赢脱贫攻坚狙击战、全面决胜小康的重要举措。致力于乡村工作，选人用人是关键，乡村工作难、乡村工作苦，全都是因为没有“能人”：没有工作能力强的人和没有能吃苦耐耐劳的人。

科学防范，做好选人用人统筹工作。要把“三严三实”和“忠诚、干净、担当”以及“讲规矩、守纪律、知敬畏”、“能干事、会干事、敢干事”的要求有机结合起来，坚持看工作实绩、看干事能力，看担当有为。

制定科学的选人用人机制，注重树立正确的用人导向，而正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的激励，用好一个人就能激励一大片。选发展型干部、配发展型班子，并结合相关实际工作制定完善规章制度，不断提高干部选拔任用工作规范化水平，努力营造风清气正的用人环境。同时坚持“重导向抓选任”、“重制度抓规范”、“重管理抓监督”，扎实推进干部队伍建设，建立科学的干部管理机制，从严约束干部日常行为，树立正确选人用人导向，确保选拔干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。坚持事业为上、公道正派把正确的选人用人导向鲜明地“亮”出来、“严”起来、“立”起来，盘活干部队伍建设“这盘棋”。

选人用人也需独具慧眼，“领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤”,这为我们如何正确、科学地选人用人指出了明确的方向。要选对人、用好人,也就是说要知人善任,而要真正做到知人善任的前提是要正确识别人,可以说这是关键的关键。

选对人、用好人，是做好乡村工作的基础，是干好党和人民的事业的关键，更关乎国之根基。进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。

(作者：田悦）

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