把用人作为政治生态“头等大事”

吴明

政治生态好坏，直接影响用人生态，影响干部队伍状态。政治生态清明，选人用人就会风清气正，干部队伍就人心顺、正气足。同样，选人用人风清气正，把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，能够促进政治生态的山清水秀。（10月16日，人民日报）

习近平总书记曾指出，选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生态的治本之策。十八大前，四川一些干部热衷抱大树，攀高枝，跑官要官，权钱交易，权权交易，败坏了党风政风，影响了社会风气；今年8月30日，李中煜、辛利杰、李键、毛宗保等人违反组织纪律，为谋求个人职务升迁，多次送给时任省委书记苏荣钱物；王珉主政辽宁期间，“买官卖官、违规用人问题突出”带坏了干部队伍，给当地经济社会发展带来无法估量的影响。党的十八大以来，铁腕反腐的经验总结，昭示着一个道理，选什么人、用什么人，是建设政治生态的“头等大事”，必须树牢鲜明导向，让干部“知所趋附”。

要坚决封堵“旁门左道”。习近平总书记强调，要坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路。要把习近平总书记提出的20字“好干部”标准贯穿选人用人全过程，切实树立以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部的鲜明导向，干部行不行？工作实绩说了算、群众说好才算数，坚决封堵“接天线”“拜码头”的庸人，让忠诚干净担当的干部脱颖而出。

要把政治标准挺在前面。突出政治标准选人用人，是政党规律发展的必然。一个时期以来，党内忽视政治、淡化政治、削弱政治的现象比较突出，导致干部队伍战斗力下降，群众对此意见很大。中国共产党肩负着中华民族伟大复兴的光荣使命，党的干部必须和党同心同德。要综合运用民主生活会、组织生活会、党员评议、群众意见征求等方式，切实考准干部政治表现，摸清干部政治素质，确保党的事业永远在与党一条心的人手中。

要听取群众意见。多听取群众意见，特别注重干部的日常表现、关键时刻表现和在群众中的口碑。要让尽量多的知情群众参与到干部考察工作中来，把评判政绩大小、优劣的标准交给群众，提高群众的参与质量，切实把干部选好用人，巩固政治生态“绿水青山”。

作者：吴明