年轻干部当涵养三种干事品德

青竹

全国组织部长会议强调，要把加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练作为干部教育培养的重要载体。这是坚定干部理想信念、强化初心使命的必然要求，是提高干部制度执行力和治理能力，增强干部斗争精神和斗争本领的重要举措，同时也是适应海南自贸区（港）建设需要，打造高素质专业化干部队伍的根本途径。（4月13日，中国组织人事报）

足够努力，练好干事“内功”。年轻干部朝气蓬勃，拥有着高学历，但是学历并不意味着阅历，尤其是刚刚走出大学象牙塔的年轻干部，在处理日常工作时经常手忙脚乱。因此年轻干部要注重培养专业能力、专业精神，专业素质，迅速适应基层工作节奏，尤其是要立足工作岗位，熟悉、精通党的各项惠民利民政策，把自己变为“政策通”“活字典”，把掌握的基础知识通过实践转化为个人能力，要以求真务实、真抓实干的作风，将知识与实践有机结合；要把学习当习惯，认真学习工作业务知识，掌握新本领，把握新趋势，与时俱进。

足够进取，勇于担当作为。年轻干部思维敏捷，对知识的积累和掌握也较为快捷的优势。在工作中，年轻干部要善于创新和解放思想，转变自己工作思维，跳出已有的局限，打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，从不同的角度来诠释问题，以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维找到创新的灵感，用心、上心、尽心地去思考工作中的热点难点问题，从而促进自身能力素质的全面提升。要发扬“咬定青山不放松”的精神，敢破敢立，直面难题，敢抓善管，敢担责任，不辜负党和人民的重托。要深入基层开展调研，认真研究解决复杂问题的方式方法，善于把敢闯敢干与科学巧干结合起来，做到既敢干又会干。

足够认真，力戒浮躁之气。“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江河”，年轻干部要放弃浮躁，脚踏实地，从做好每件小事开始，认真做事，不断总结，积累经验。要从小事做起，从身边做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，决不能好高骛远、眼高手低，一定要把目标远大与脚踏实地结合起来。要弘扬和践行“马上就办、真抓实干”精神，把雷厉风行和久久为功结合起来。进一步强化执行，以“亲自、立即、现在”的工作作风时刻要求自己，做一名务实、老实、踏实的干部。

作者：刘波

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新闻源：http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... b6-d2c863dd57c2.htm（4月13日，中国组织人事报）