青年干部需要借势发力、自强不息

甄忠明

青年干部需要借势发力、自强不息

       为政之要，莫先于用人。做好年轻干部工作，是党和国家事业发展的百年大计。（10月9四川日报）
       全省组织工作会议提出，要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这对进一步完善我省干部队伍梯次结构，提高干部队伍质量，为治蜀兴川事业提供生力军具有重要意义。
       有人说，年轻是革命的本钱，不错的，进入中年的我，非常羡慕充满青春活力的年轻同志，他们有较高的学历、年轻的身板、全新的机遇。有时在想，如果自己再年轻二十岁，当是怎样一种情形，如果能重走过来的路，或许会走得更好。但人生没有如果，有的是希望年轻干部成长得更好。
       组织对年轻同志的关心关爱，是党的事业之需要，是年轻干部之幸事，然而，有的年轻干部现实表现却不尽理想。有的不思进取，染上了混日子的“老年病”；有的吃不得苦，在基层有些呆不住，总想“往上跑”；有的不愿担当，有好处就上，遇矛盾就躲。如此这般，即使有组织的关心关爱也很难茁壮成长。作为年轻干部，面对组织的重视和关心，务必把握机遇，借势发力。
       不断锤炼党性。自觉加强政治理论学习，不断增强“四个意识”，在思想上行动上与党组织保持一致，坚决贯彻党的方针政策和决策部署，敢于同不良倾向和错误言行作斗争，让自己在思想上政治上加快成熟。
       树立家国情怀。要做到心系群众、为党分忧。只有心系群众，工作才不偏方向，才能在为民服务中增强获得感；只有主动为党分忧，才会自觉履职尽责；只有将个人的成长融入到党的建设事业中去，才能体现个人价值所在。
       培育敬业精神。坚持和弘扬“工匠”精神，无论处在什么岗位，都以履职尽责作为最高使命，全力以赴完成领导和组织交给的工作任务，确保件件有落实，事事有成效，以实实在在的工作业绩赢得组织和群众的信任。
       强化廉洁自律。机遇与挑战并存，权利与诱惑同在，需要时刻绷紧廉洁自律这根弦，树立正确的权利观、地位观，做到慎权、慎微、慎独，自重、自省、自警、自励，只有把好权力方向盘，系好廉洁安全带，才能一路平安。
      （作者：郑望友）

甄忠明

《注重发现培养选拔优秀年轻干部》
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