搭上评职“直通车”，让“才”有所得

瑶瑶嘿

位于北京海淀区科学院南路的北京旷视科技有限公司是一家专门研究机器视觉人工智能技术的企业。6月中旬，这家企业的首席科学家、旷视研究院院长孙剑刚刚通过“直通车”模式评上正高级工程师，这是他第一次参加职称申报，“以前没敢想的事儿，这次一步到位了。”（7月12日，人民日报）

职称评定是国家为了培养和选拔专业人才、稳定专业技术队伍，调动专业人员的积极性而设立的制度。一般由申请人提出申请，由领导人员和专家的职称评定或职称评定小组对其学识水平、业务能力和工作成就进行考核，并根据中央或地方有关评定职称的规定进行评议，提出其是否符合晋升职称条件的意见，然后报上级批准。而在这之前，这一制度却存在着问题。评审制度限制多、手续繁琐，就算是学术造诣很高的，在专业方面有突出表现的也得一级一级评职称，难免让有的人才“等到花儿都谢了”，还是没得到应该有的待遇。

科学技术是第一生产力，国家要发展，离不开各个领域的技术人才的技术创新。要想鼓励创新，让各行各业中的佼佼者始终保持工作热情，就应该冲破限制，让人才能够没有后顾之忧，大展拳脚。

开通评职“直通车”改变了传统评职称繁琐的步骤，早日评上与自己才能相符的职务。开通评职“直通车”改变传统评职的诸多限制，让更多技术人才实现自己价值。以前就算在某个领域已经做出了突出贡献，但是由于外语、计算机、学历等方面的限制，很多人也无法评相应的职称，限制了很多人的发展。开通评职“直通车”也有利于国家留住更多人才，开拓高新技术领域。职称的评定与工资相关，解决了经济问题，才能留住给更多人才。为新的领域技术人才提供评职机会，才能促进科技不断进步。

评职称，一步到位，不拘一格的选拔人才制度应该是每个技术人才都期盼的。这一突破常规的制度的实行不仅让人才受到鼓舞，感受到政府的关怀，也让国家能够招揽更多技术人员，留住高精尖人才，让科学技术发展更加迅速。

（作者：杨立瑶）