争做新时代“十有”年轻干部

云上梯田

争做新时代“十有”年轻干部

“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。个人必须努力是干部成长的内因，也是决定性因素。因此，年轻干部要成长为一个好干部，必需要练好“内功”，争做“十有”干部。
勤于学习，做有知识有文化的干部。“治天下者先治己，治己者先治心。”治心养性，最直接有效的方式就是读书学习。习总书记到陕北高原当知青，艰苦岁月仍不忘学习，“上山放羊揣着书本，下地锄草带着新华字典。”可见年轻时期读书学习的重要性。生气勃勃、意气风发的年轻干部正是加强学习、自我积累的黄金时期，应该把学习作为一种生活习惯，一种生存需要、一种事业根基，一种政治责任，既学有字之书，又学无字之书，注重业务知识的积累和提高解决实际问题的能力，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”，做一个有知识有文化的干部。
勤于思考，做有思想有办法的干部。俗话说：“三思而后行”，做任何事情如果贸然行动，即使付出比别人多的时间和努力，也可能事倍功半。年轻干部有活力，有干劲，但也最容易心浮气躁，缺乏经验，盲目自信。因此，年轻干部要敢于思考、勤于思考、善于思考。要敢于打破束缚头脑的条条框框，坚持从实际出发，真正客观理性分析和把握问题，善于抓住主要矛盾，学会用辩证的眼光看待问题，多问几个“为什么”，时时在思辨中研究工作，推进工作。只有把学、思、做相结合，做到“既能埋头拉车，又能抬头看路”，才能成长为有思想有办法的干部。
敢于吃苦，做有积累有潜力的干部。“年轻时期，选择了吃苦也就选择了收获”。当前正处于全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，奋战在一线的年轻干部“5+2”、“白+黑”是工作常态。有些干部就开始垂头丧气、满腹牢骚，抱怨工作苦，待遇低，全然一副“愤青”模样。须知：“牢骚太盛防肠断，风物常宜放眼量。”年轻干部要摆正心态，端正态度，在吃苦中锤炼意志，在吃苦中厚积薄发，在吃苦中锻造高尚品质。要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，遇事不推诿，担责不逃避，做一个有积累有潜力的干部。
勇于创新，做有理想有激情的干部。创新是干事创业的动力源泉。年轻干部要始终保持年轻人昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气，初生牛犊不怕虎的冲劲、攻坚克难不服输的拼劲，勇于突破传统，敢于大胆尝试，甘当排头兵，在探索和实践中扎实苦干、创新巧干。要认真继承好的经验和做法，摒弃传统僵化的思想和习惯，积极探索事物的新规律、拿出新举措、解决新问题，创造新业绩，为“新时代”贡献青春力量。
乐于奉献，做有担当有作为的干部。“洁己奉公，官守之常节”。年轻干部作为社会发展的后备力量，如果不讲奉献，只论索取，不仅无法担负党和国家重任，更无法取信于民，必将得不到群众的拥护和支持。因此，年轻干部要树立正确的价值观，把“奉献”作为人生价值的体现，始终牢记自己是人民的公仆，要始终为人民服务，乐于扎根基层、服务群众，在各自的工作岗位上发光发热，创造业绩。努力成为社会发展的中流砥柱，为全面建成小康，实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。
作者：邓绍芬

大愚若智

学习了！！