让干部身心愉悦的工作 近日，浙江瑞安市干部心理健康关爱服务主题活动月闭幕。活动月上共组织开展了团体辅导、送课下乡、主题讲座、心悦书会、工作坊等九项21场主题活动，共有76名心理志愿者、8名专家顾问开展了面向干部群体的心理健康关爱服务，印发活动资料3000多份，近万名干部从中获益。（7月11日，中国组织人事报） 俗话说“身体是革命的本钱”，保持心情愉悦，身体健康，是干部干事创业的基础。改革开放以来，我们党的事业在干部开拓进取、勇于创新、奋勇向前的努力下不断展现新风貌。面对新时代新任务新要求，干部队伍整体上表现出良好的精神状态，但因心理负担过重而出现倦怠、焦虑、抑郁、狂躁、本领恐慌等心理问题的比重也越来越大。复杂的社会环境、过重的工作任务、家庭关系不和谐、自我调节不足、心理辅导缺失等是导致干部产生心理问题的主要原因。 如何切实做好关心关爱干部，让干部身心愉悦的工作，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为我们指明了方向：一是要健全干部激励保障制度体系。完善机关事业单位基本工资标准调整机制，完善公务员奖金制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励等，落实正常体检、休假制度，保障干部家庭和睦，切实激发干部干事创业热情。二是关注干部心理健康。呼吁干部关注自身心理健康，切忌“讳疾忌医”；定期开展专业心理测评，组织压力宣泄活动；建立干部心理咨询平台，邀请心理专家定期为干部“诊脉”，及时发现干部心理问题，缓释干部心理压力。三是落实关爱举措。将职业道德和心理压力调适纳入干部培训内容，促使干部真正喜欢自己的工作，提高干部应对各种心理问题的能力；对出现心理问题的干部要定期辅导，“强制”休假，加强自我调节；对出现严重心理问题的干部要及时调整岗位，防止“二次伤害”。 干部良好的心理素质不仅是个人成长的需要，也是促进党的事业健康发展的重要保证。干部需高度重视心理健康教育，提高自我调节能力，始终保持健康的心理和良好的心态，才能担当起党和人民赋予的职责，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献力量。 作者：李萍
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发表于 2018-7-12 11:10:56