破解基层办公室禁烟难需一场自我革命

刘明月

近年来，随着控烟工作力度加大，公交车、火车站、电影院等公共场所吸烟的情况越来越少，“远离香烟”“拒绝二手烟”逐渐成为一种社会共识和风尚。然而，与整体控烟形势不同，一些机关事业单位仍处于吸烟的重灾区，不少公职人员在办公岗位上饱受二手烟折磨。(10月8日 半月谈网)

吸烟有害生命健康，对于这一句话很多人都理解，但是理解归理解，面对那些吸烟者却也是没有办法，唯有选择逃避。正如报道中，记者采访到一位女性公务员，她的情况颇具代表性。她说：“(在办公室抽烟的人)其中一位，还是我们处长，就坐在我的对面，你说我敢制止他吗？”并不是不想制止吸烟，而是不敢。

显然，这位女性公务员只是基层不愿成为二手烟“吸入者”的其中一员，还有很多基层的公务员面对这样的问题，他们只能够以各种“合理”的要求调换位置，远离这样的烟雾缭绕，但是这却不能从根本上解决问题，毕竟，基层办公室已然成为了吸烟的“重灾区”。

不难看出，领导干部带头禁烟并没有发挥出作用，甚至是发生了反作用，正是因为看到领导干部对禁烟的视若无睹，他们才更加地大胆，在公众场合也随意吸烟，不但危害了他人的健康，更是让政府和基层干部的形象毁于一旦。

基层办公室禁烟成效不佳，从根本上而言是执行度的不够，因为领导干部的不重视，做出了错误的示范，自然就难以以上率下地解决禁烟的问题。要破解机关事业单位吸烟“重灾区”的难题，还需要疏堵结合，一方面要对不以身作则的领导干部进行批评教育，一方面要让吸烟的干部到吸烟区域去吸烟，这样才能够让禁烟从纸上走向现实。

要破解基层办公室禁烟难的问题，从根本上还是需要一场自我革命，只有干部在思想上意识到吸烟对自己和他人的危害，能够真正地把禁烟当成自己的责任，才能够让“无烟机关”成为禁烟中的闪亮招牌，还基层办公室一片好空气，还基层工作人员一个好环境，营造更健康的机关单位形象。（作者：刘明月）