干部教育当做好“实”字文章

柚子

今年以来，长春市二道区制定《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，采取“党性锤炼+专业强化、线上拓展+线下集中、经历补缺+实践提升”三种模式，对年轻干部进行精准靶向教育。（《中国组织人事报》8月27日）

干部教育培训以培养造就党和人民需要的好干部为目标。是聚焦主责主业，深化改革创新，健全制度机制，加强学风建设的有效载体。开展好干部教育为党和国家各方面工作推进、各项事业长足发展提供了强有力的人才支撑。

要想干部教育出实效，精准设置课程很重要。习近平总书记指出，领导干部到党校学习，主要任务是学习党的理论，接受党性教育；要把马克思主义中国化最新成果作为理论教育中心内容，用新时代中国特色社会主义思想武装全党；要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。总书记的重要论述深刻揭示了干部教育的教学重点，也明确了科学设置培训内容的重要性。

首先，立足实际，准确把握新方向。方位明，前行才有方向。中国社会主义进入新时代，社会主要矛盾发生新变化，干部教育培训的方向和内容也需要随之变化调整，以更好的围绕中心服务大局，抢抓发展机遇、拓展发展空间，增强运筹能力、策划能力、执行能力，更好的满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面的发展需要。

其次，一次从实际出发，紧紧聚焦新目标。社会经济发展的目标，就是培训的主攻方向。十九大报告提出“七大战略”，干部培训就要围绕战略目标打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等攻坚战，根据干部队伍年龄结构，地区经济发展方向提出有针对性的培训计划，合理设置培训课程，切实做到学用结合、学以致用。

再次，真抓实干，推动落实新部署。干部教育培训的基本功能就是要培养造就优秀的人，干事的人。事是核心，人是重点。真抓实干就是要围绕部署抓落实。通过务实管用的教育培训，引导干部增强工作本领，敢于负责，用于担当、善于作为，实实在在做好发展文章。

作者：李念