脱贫攻坚要充分发挥人才作用 近年来,江西省新余市渝水区打好脱贫攻坚“人才牌”,采取多项举措,推动人才向脱贫攻坚一线集聚。(8月21日,中国组织人事报) 人才资源是当代社会经济发展的支撑点,在社会经济的发展中具有不可替代的作用。一个地区、乃至一个国家的建设和发展取决于人才的有无、人才的总量和人才的质量。习近平总书记对人才工作作出了一系列重要指示,强调要“择天下英才而用之”,“在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”,“要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才”,“让人才事业兴旺起来”…… 但是,我国的贫困地区由于社会、经济、文化各项事业发展极大的落后于城市,导致农村劳动力不断向非农产业转移,“精兵强将走四方,老弱病残务农忙”的现象在农村不同程度存在。同时,由于农村工作压力大、条件还比较艰苦、产业培育受到了市场的制约,迫使一些专业人才远走高飞或改行。农业生产人员老龄化、青年人才匮乏、后继乏人等成为了很多地方制约农村发展、乡村振兴的瓶颈。补齐贫困地区人才短板,促进人才规模、质量、结构与贫困地区经济社会发展相适应、相协调,是增强贫困地区精准脱贫、可持续发展内生动力的重中之重。 江西省新余市渝水区采取多项举措,推动人才向脱贫攻坚一线集聚。开展“千名人才基层行活动”、实施“乡村农村实用人才振兴工程”、开展“农技人才助力脱贫攻坚专项行动”、出台“三优先、三保障”优惠政策,鼓励在外渝水籍优秀人才回乡投资创业。这一系列措施激活了贫困地区的人才活力,为脱贫攻坚注入了强大动力。 当前,脱贫攻坚已经进入了最关键的时刻,已经到了啃硬骨头的阶段。在这个关键时期,全国各地要充分发挥人才在脱贫攻坚中的引领、带动、示范和促进作用,形成强有力的人才智力支持,扎实推进脱贫攻坚各项工作。 作者:高静
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