杜绝“坐等提拔”，让“狮子型”干部脱颖而出

赖艳平

    前不久召开的全国组织工作会议上，习近平总书记对年轻干部培养选拔工作提出了明确要求，“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良……对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。”（9月11日，人民网）

    当前，一些地方将年轻干部培养选拔工作片面理解成“唯年龄”，甚至认为培养选拔年轻干部就意味着加快提拔；一些优秀年轻干部认为进入组织关注的视野，就进了保险箱，就坐等提拔。这其实进去了一个大大的误区，青年干部想要更好的成长，需要系统的学习马克思主义理论，加强党内政治生活锻炼，打牢理想信念基础，加强基层磨炼和多岗位历练，做一名“狮子”型党员干部，才能有足够的本领在大浪淘沙的过程中脱颖而出，成为新时代的优秀党员干部。

    “狮子型”干部需要具有强烈的进取意识。中国共产党党在几十年的改革历程中，谱写了一首中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗，靠的是一往无前的进取精神，而“狮子型”干部则属于具有积极进取精神的干部，不仅需要敢想敢做的闯劲和冲劲，更要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，这类干部具有不同于一般干部的超强的抗压能力和敢于担当的魄力，因此也面临更多的阻力和压力。这就需要组织善于发现、使用和储备这样的优秀年轻干部，

    “狮子型”干部需要具有主动的担当精神。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质，站在新时代的起点，想要挑起我们这一任、这一代的担当，就必须坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定地担当起历史责任，在其位、谋其政、干其事、求其效，以担当作为、干事创业的实际行动，向党和人民交出一份满意的时代答卷。

    “狮子型”干部需要具有过硬的政治素质。政治过硬是党员干部的根本核心，如果政治不过硬，工作和素质再好也容易出偏差。习近平同志在阐释新时代党的组织路线中强调，组工干部必须要提升政治站位、强化思想认识，加强政治历练、增强政治本领，以过硬的政治素质确保组织工作各项任务不折不扣落实到位。“狮子型”干部往往被任用到改革攻坚的重要岗位，需要具有独当一面、驾驭全局的能力，这就需要青年干部加强学习，只有具有过硬的政治判断力和优良的品德素养，才能在激扬青春，开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章。

（作者：余子）

赖艳平

坐等提拔要不得（前沿观察·年轻干部如何更好成长③）
http://politics.people.com.cn/n1/2018/0911/c1001-30284725.html