清理“吃空饷”要有“刮骨疗毒”的魄力

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今年6月，中国中车股份有限公司所属青岛四方机车车辆股份有限公司高管的一名亲属，长期不上班仍全额领取20多万元薪酬，在国家审计署发布的《中国中车集团有限公司2016年度财务收支等情况审计结果》中被披露。（9月13日，中国纪检监察报）

浙江省苍南县盐务局多名领导子女“吃空饷”、苍南县盐务局局长、副书记、副局长等人安排家属在单位里“吃空饷”、湖北省一名公务人员请病假2年没上班照领工资······各种“挂名头”“敞开吃”的例子屡见不鲜。各级党委政府整治“吃空饷”的行动从未中断，但“吃空饷”现象在一些地方和单位仍很突出。

早在2005年，国家就开始了全国范围的清理“吃空饷”工作。十八大以来，对“吃空饷”的治理更是紧锣密鼓，从严问责，处理了不少干部，但在如此大的治理力度、如此紧的整治风声、如此强的刚性约束之下，“吃空饷”仍然屡禁不止，可见其顽固。

究其原因，一是部分领导以权谋私的特权思想依然存在，信奉“有权不用、过期作废”的歪理，“力争”在自己“掌权”期间为个人和家人争取最大利益；二是“老好人”思想在作祟，一些“老干部”找到领导诉苦，便想着少一事不如多一事，卖个人情，反正留在单位也不会好好工作，不如“放走”；三是信息公开不到位，在单位有多少人、多少编制、人员安排没有公开公示的情况下，很多干部都是云里雾里；四是违纪违法成本过低，一般发现后的处理方式是“主动退还不追责”，或是“一辞了之”。

因此，清理“吃空饷”要有“刮骨疗毒”的魄力，才能有效铲除“毒瘤”。一是要进行专项清理整治，严禁为“吃空饷”人员包庇打掩护，摒弃“好人主义”，严禁帮助“吃空饷”人员找理由、寻开脱。二是要严格落实单位“一把手”第一责任人，加强干部职工日常管理，坚决杜绝等待观望、避重就轻、隐瞒不报等情况。三是要严格监督管理，详细公开单位进人、用人信息，坚持长期抓、经常抓，及时完善制度，严格管理，防止再次出现因管理松懈造成新的“吃空饷”问题。（作者：左腾腾）