“一月一晒”，让成绩“看得见”

韩小熙

    浙江温州市龙湾区推动实施干部实绩记实和公示公议制度，通过日常记实、专项记实、案例记实等环节，对全区中层正职以上干部进行“全程式”实绩记录和公开公示，将干部考核由“纸上”变“线上”，把“一年一晒”变“一月一晒”，接受评议监督，让干多干少看得见，干了什么很直观。今年来，参与记实的1213名干部，公示工作实绩19756条，参与评议5537人次。（9月3日 《人民日报》）

    从新闻中了解到，“一月一晒”指的是把干部考核情况从“纸上”变到“线上”，并且在时间上缩短晾晒的周期。推动实施“一月一晒”对干部更好更实履职有重要意义。

    首先，“一月一晒”增加了群众满意度。以往，政府做了大量的服务性工作，但因为公开公布的不多，导致群众心里“没数”，不知道政府都为自己做出了哪些贡献，而很多工作又是潜移默化了，短时间内看不到效果。而推行“一月一晒”让群众看到了政府实在在的奉献，从而提高了群众满意度，紧密了干群关系。

    其次，“一月一晒”保障了服务有质量。中国有句古话叫“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，无论是干部也好还是普通公职人员也好，在日常履职时难免会遇到困难，也难免有失误的地方，“一月一晒”的稳步推行，能够使群众变成参谋和裁判，携手共同寻找工作中存在的难点和不妥之处，保障了政务工作的准确性和可行性。

    再次，“一月一晒”提高了干部干事积极性。敦促，是“一月一晒”最根本的目的，如果把干部比作在校学习的学生，那么“一月一晒”就是期中考期末考等检验成绩的成绩单，这就会无形之中激发起干部干事创业的积极性，让他们不甘落后、不敢落后，比学赶超中提升个人工作能力，助力政务工作升级。

    总的来说，让“一月一晒”政策精准落地，是促使服务性工作更好更快的关键，也是政府今后考评个人的主要抓手。各地区要精准把握、认真对待，切实发挥出晾晒的效用，让成绩“看得见”，让谋福的美好蓝图“跃然纸上”。（韩煦）