培养忠诚干净担当的高素质干部

谭洁

习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是一大关键。落实党的十九大确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。

高尚的品德是前提。身为党员干部，首先要以德修身，以高标准要求自己。在选拔人才时要采用以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，这是对党的干部工作特别是十八大以来生动实践的科学总结，是适应新时代要求加强干部队伍建设的必然选择，各级党委和组织部门要深入领会把握，切实抓好落实。在考察人才时要突出政治标准，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察。

有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼是关键。培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，组织部门和组工干部要不断提高知事识人、知人善任的专业能力、专业精神。选拔使用坚持事业为上，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，把合适的干部放到合适的岗位上。充分发挥优秀人才自身的优点，更好的完成工作，提高工作效率。

适当鼓励批评人才是方法。正向激励强化干事导向，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的坚决调整，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要对照建立健全干部工作体系的要求，联系选人用人实际，查缺漏、补短板，在重点突破中实现整体推进，在改革创新中健全完善制度。

实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴梦需要忠诚干净担当的高素质干部和所有人的共同努力。(封星如)

张建伟

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张建伟

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