预防家族式腐败，要抓住“关键少数”

程风

近赣南医学院党委书记黄林邦严重违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。“只要找黄林邦亲属就能办成事”，这已成为赣南医学院及其附属医院公开的秘密。（中国纪检监察报）

家族式腐败，因为亲情维系，所以具有较强的稳定性。在此基础上，为规避风险，实现权力寻租，家族腐败具有更加隐蔽、更有效率、更加持久等特点，逐步从初始阶段的“一人荫庇，多人受益”，发展成为多种模式共存。家族式腐败往往和“小圈子”分不开，以家族中掌权者为核心，形成利益圈子。从配偶、子女、兄弟姊妹，到同学、朋友，再到子女的同学、配偶的朋友等等，一人得道，鸡犬升天，对政治生态影响极坏。预防家族式腐败，避免形成以亲情为核心的利益小圈子，笔者认为应该从家庭内部着手，做好以下两个方面。

一方面应抓住家庭中的“关键少数”。家庭里担任公职的人员，尤其是领导干部，往往是一个家庭的“关键少数”。预防家族式腐败，应以“关键少数”为抓手，通过“两学一做”学习教育活动，通过重温先进典型，培养他们的党性修养，廉洁意识，让“关键少数”思想正，动机纯，并在家庭里起到表率作用。家族式腐败，说到底是以家族中“掌权者”为核心，培养家庭中“关键少数”的廉洁意识，发挥“头雁效应”，对培养廉洁家风有重要作用。

另一方面应强化家庭内部廉政监督。一是要通过延伸廉政教育，在对领导干部进行廉政教育时，可以邀请干部配偶一起参加，筑牢领导干部家庭成员拒腐防变的思想堤坝。二是要通过思想引导，强化领导干部家庭成员的监督意识。可以不定期地召开家属座谈会，宣传家庭监督的作用，交流家庭监督的经验，形成家庭督体系。三是通过组织培养，聘请领导干部家庭成员为廉政监督员，时常进行廉政提醒，发现违纪违法的苗头及时批评和制止，让领导干部配偶成为廉政“贤内助”。

预防家族式腐败，关键在于抓住家庭中的“关键少数”。让“关键少数”发挥头雁效应，让领导配偶发挥监督作用，从而建立起廉洁家风。 （作者：程风）