根除“懒散拖”要抓关键

了了2018

8月28日，记者从成都市纪委监委获悉，从8月下旬起，成都将用3个月时间对各地各部门存在的不作为及“懒散拖”问题开展专项治理。（8月29日，四川日报）

人无精神则不立，国无精神则不强。党的干部尤其是各级领导干部，是党和人民事业的组织者推动者，其素质能力、工作作风、精神状态如何，直接关系着事业的兴衰成败。优良的工作作风可以密切党群干群关系，推动事业发展；不作为及“懒散拖”等不好的工作作风，则会损害党和人民群众的血肉联系，影响事业发展。

一名党员就是一面旗，一位干部就是一根标杆。在群众眼里，他们身边的党员干部，就代表着党和政府的形象，就体现着机关的作风与精神风貌。良好的作风是软环境，又是推动发展的竞争力。成都此次开展为期3个月的不作为及“懒散拖”问题专项治理，其目的是要在整个干部队伍中提振起“想干事、能干事、能干成事”的“精气神”，更好地激发干部的主动性和责任感，努力打造服务型政府，用良好的精神面貌和务实高效的工作作风，引领社会风尚，赢得群众的信任。这固然是好事，但并非能一蹴而就。

根除“懒散拖”，笔者认为关键要建立长效制度。要进一步完善机关和事业单位的绩效考核体系，激励党员干部想干事、干成事。落实好首问责任制，加大监督、问责的力度，在限时办结、群众满意测评、投诉反馈等长效机制上做好、做足文章，让“懒散拖”者绷紧观念之弦；要落实群众的期盼，发挥群众的监督作用,鼓励人民群众积极举报官员行政不作为、乱作为行为，促使广大党员干部把主要心思和精力转到为群众办实事上来。同时，对涉及到群众切身利益的办事流程、办事规则都要科学设计、提高效率，切实改善群众在办事中的体验和感受。

治理“懒散拖”是一项长期性的系统工作，下猛药才能除顽疾，抓落实才能出实效，我们要对症下药、持之以恒，不断提振党员干部“精气神”，营造风清气正、心齐劲足的良好氛围，共创美好明天。

作者：李倩倩

了了2018

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