张闻天：政治标准是选拔干部的“重头戏”

甜甜

1937年6月6日,张闻天在延安召开的中国共产党白区工作会议上作报告时指出,正确挑选干部、配置干部将决定党路线之能否实现的命运。不但要客观地与大公无私地去挑选干部,而且还要根据干部的历史、能力、特长、兴趣等来适当地分配他们。

为政之要，莫先于用人。干部的政治品质、政治能力、政治素质决定着党和人民伟大事业的成败兴衰。习近平总书记指出：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”张闻天提出挑选干部的标准，第一应着重于他的政治观点与政治面目，第二还要看他的实际工作能力。因此，要以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准来挑选干部、分配干部、考察干部，来实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦。

一是要以信念坚定来选拔。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。当前，一些党员干部理想信念出现动摇，久而久之就会迷失方向、蜕化变质，失去安身立命的根本。要认识到理想信念决定人生方向，信念产生力量。所以，信念坚定的干部，才能在政治上经得起风浪考验，关键时刻信得过、靠得住、顶得上。

二是要以为民服务来选拔。一切为民者，则民向往之。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，心中没有“公仆情结”、丧失了 “为人民服务”的宗旨意识，那么干部的作为就成了无源之水，没有了依附，更没有了意义。因此，广大干部要时刻牢记自己是人民的公仆，时刻将人民群众的衣食、冷暖放在心上。

三是要以勤政务实来选拔。勤政，就是要坚持立党为公、执政为民；务实就是要坚持实事求是、量力而行，重实际、办实事、求实效。习近平总书记指出，党的干部必须勤勉敬业，求真务实，真抓实干，精益求精，创造出经得起实践、人民检验的实绩。因此，干部要用实绩、政绩来说话，而不是“徒陈空文”，要务实真干才见其绩效，要力戒浮夸，不图虚名，要在实上下功夫、做文章。

四是要以敢于担当来选拔。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。所以，干部必须要有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。

五是要以清正廉洁来选拔。中国共产党自成立伊始，就把清正廉洁作为必备政治品格写在了自己的旗帜上。习近平总书记多次指出，“共产党的干部就是要严于律己，廉洁奉公，一身正气，两袖清风，清清白白做‘官’，堂堂正正做人，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。”因此，干部要带头贯彻执行中央八项规定精神，坚持公私分明、先公后私、公而忘私，带头保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风。

作者：甜甜