发挥选派人才优势，助推精准帮扶脱贫

古月冬

近期，四川选派3500多名优秀干部人才分赴凉山州11个深度贫困县，开展为期3年的综合帮扶工作。(8月29日，中国组织人事报)

四川坚持把脱贫攻坚同人才队伍建设有机结合，集中充实领导力量、专业力量和基础力量，调配全省最优干部人才资源，精准对接凉山州，旨在利用选派优秀干部人才资源，集聚各类人才智慧和优势，通过三年时间，助推凉山精准帮扶攻坚，实现精准脱贫。

打赢精准扶贫攻坚战，落实靠基层，关键在人才。充分发挥选派优秀人才优势，可以有效发挥各类人才在脱贫攻坚中的引领作用，切实为小康的决胜期提供坚强有力的人才支撑和智力保障，助推精准帮扶脱贫。

大胆用好选派优秀人才，充分发挥他们各方面优势，助推精准帮扶脱贫。人才兴则民族兴，人才强则国家强。想方设法激发选派各类人才潜能，用好人才，用活人才，不断发挥他们在扶贫攻坚中的引领作用，激励他们不断创造社会和经济价值，助推精准帮扶脱贫。地方职能部门要以服务发展为导向，根据每个人才的特点与专长搭建好干事帮扶“舞台”，给岗位、交任务、压担子，把人才放到实践中、置身具体岗位上，在精准扶贫战线施展才干，努力汇聚助推脱贫攻坚的强大力量。

规范管理，发挥选派优秀人才优势，助推精准帮扶脱贫。把政治素质好、工作能力强、敢于担当和不怕吃苦的优秀机关党员干部选派到贫困地区建档立卡贫困村第一书记岗位，作为推动精准脱贫的重要抓手，发挥所派优秀人才协调带动作用。通过建立第一书记考勤管理制度、工作日志制度、定期汇报制度和述职评议制度等，加强对选派第一书记年度考核和任期考核，将考核结果作为第一书记评选先进、提拔使用和晋升职级的重要依据，倒逼第一书记履职尽责。坚持把基层党建、发展经济和改善民生作为第一书记的第一责任，充分发挥资金、项目和管理等方面的资源优势，为任职村引项目、解难题、办实事，助推精准帮扶脱贫。

发挥选派优秀人才优势，积极培养造就本土人才，助推精准帮扶脱贫。打赢脱贫攻坚战离不开本土人才。通过加大人才工作投入，针对不同层次、不同行业和不同战线特点，开展技术人才分类专项培训，提升其境界和开拓其视野;通过充分发挥农村现代远程教育网络、各类职业学校和培训机构的主渠道作用，大规模开展农村实用人才培训，不断提高他们的综合素质和创新创业能力;通过岗位训练等多途径，强化人才智力支持，为当地培养一批“用得上、留得住”的基层一线干部、专业技术人才和乡村教师等，着重选优配强敢于创新、勤政为民的本土基层领导班子，助推精准帮扶脱贫。

选派优秀党员干部驻村开展精准扶贫，发挥选派优秀人才优势，发挥各级党组织核心引领作用，带动贫困户广泛参与产业发展生产经营，促进增收致富，有效推动精准帮扶脱贫。（文/古月冬）

古月冬

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