“点名发言”不失为培训好方法

绿组轩

    党员干部培训，是回炉学习，提高理论素养、坚定理想信念，拓展眼界、增强本领的有效举措。但很多人把培训当度假，认为只要带着耳朵就行，发会儿呆，玩会儿手机，偶尔还左右前后讲几句小话，打个盹，一天的培训就轻轻松松结束了，认为不必面对繁杂的工作，到饭点就吃，晚上也不用加班，到点就睡，逍遥自在。培训效果可想而知。

    究其原因，是老师“没有留作业”，学员缺乏点名“危机”。好学员不怕，因为他时刻准备着，思维总跟老师保持一致。开小差、讲小话、玩手机、打瞌睡、混日子的学员则不然，猛听见老师要点名发言，便刻意躲闪避开老师的目光，把头低到不能再低，生怕老师点到自己，一问三不知，或回答得不好，致使场面尴尬。

    正所谓没有压力就没有动力。现在很多培训都在探索“小班制”教学，目的就是为了让每一位参训学员都有机会发言，阐述自己的观点，既锻炼了自己，又收集汇总了意见，一石二鸟、一箭双雕。

    培训要改变以往一味的“你讲我听”模式，要适当营造点紧张感，随机点名发言，既从形式上促使学员集中注意力，又是对学员学习成效的一种检阅，更是老师和学员之间的一种学习交流互动，便于提高大家学习积极性，确保学有所获。

    （舒志旭）